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Policy
2. Internal Recruitment
3. External Recruitment
4. Local Sources
5. International Sorces
6. Permanant Part-time and Casual Employment
7. Hiring Women and Members of Minority Groups
8. Employing Children
9. Salary Policy
10. Termination Policy
11. Comment for Recr
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Casual employment) 형태로, 계절노동자처럼 명시된 정기 업무 시간이 없는 일에 계약함
③ 공유 고용(Employee sharing) 형태로, 여러 기업이 모여 근로자와 계약을 맺은 경우이며, 여러 기업이 공유하는 인력풀에 포함된 경우나 한 기업이 다른 기업에
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Employment : Models, methods, and issues, Sycamore Publishing
Power, T.H., Pancsofar, E. L., Steere, D.E.,Butter worth, J.H., Rainforth, B., Itzkowitz J.S(1988), Supported employment in Connecticut : DEveloping integrated imployment opportunity, Conn Ⅰ.들어가는 말
Ⅱ.지원고용의 가치전제와 등
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Casual workers)
4) 단기 노동자(Short-term worker)
5) 계절 노동자(Workers in seasonal employment)
6) 소집단 노동자(Work crew members)
7) 간접고용 근로자
8) 외근 노동자(Outworkers)
9) 위탁 노동자(Contractors)
10) 대리점주 노동자(Franchisees)
11) 취업지원 노동자(empl
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casual basis)고용된 파트타임근로자는 ①임시로 근무하는 자(13주 미만 근무자 또는 승인된 단체협약의 목적상 임시로 근무하는 것으로 간주된 자) 또는 ②산업고용부장관이 적용제외근로자 집단으로 정한 자 등을 말함
- 임시고용된 파트타임
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