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갈등관리 4가지 방법 (해고냐, 참느냐, 그것이 문제로다), 미디어북, 2017 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 갈등 대처유형
1) 경쟁형
2) 순응형
3) 협력형
4) 타협형
5) 회피형
2. 본인의 일상생활에서의 갈등 대처 경험
1) 갈등상황
2) 갈등상황 대
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타협형 대응이 필요할 수도 있다. 이처럼 갈등에 대응하는 유형은 각자의 성향이나 대응방식이 정해져 있기보다 문제의 유형이나 상황에 따라 서로 달라질 수 있는 것이다.
갈등의 해결은 갈등의 유형이나 각자가 처한 상황, 상대방과의 관
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/ 2017
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 I. 회피형
II. 강요형
III. 순응형
IV. 타협형
V. 협력형
* 참고문헌
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상황
5) 하위자들이 실수를 통해서 스스로 배울 수 있는 기회를 주기 위해서 I. 개인간 갈등관리의 유형
1. 종합형(협력형, Collaborating)
2. 배려형(수용형, Accomodating)
3. 지배형(강압형, Forcing)
4. 회피형(Avoiding)
5. 타협형(Compromising)
II.
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갈등이 있을 경우, 가장 많이 사용한 방법은 경쟁이었다. 그러나 그러한 방법은 결국 부모님의 개입으로 인해 타협형으로 바뀌었다. 이와 달리 연인과의 갈등에 있어서는 순응형 혹은 협력형이 가장 많이 사용되었다.
이러한 과정 속에서 협
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갈등의 원인, 유형, 기능
1) 갈등의 원인
2) 갈등의 유형
3) 갈등의 기능
4. 조직갈등의 영향
1) 통합(integration)
2) 안정(stability)
3) 창의성(creativity)과 혁신성(innovation)
5. 갈등관리유형
1) 통합형
2) 지배형
3) 순응형
4) 타협형
5) 회피형
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상황
2. 정보 사회의 특징
2. 1. 사이버 공간의 공동체 문화
2. 2. 사이버 공간에서의 자기 표현과 정체성 형성
3. 싸이월드에서의 재현
3. 1. 싸이월드와 공동체 문화
3. 2. 싸이월드와 자기표현, 정체성 형성
4. 나오면서
< 참고 >
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갈등의 유형은 주어진 상황에 따라 아래의 그림(갈등해결의 5가지 유형)에서 보는 바와 같이 5가지로 분류된다. 자신의 이익이나 관심에 대한 집중과 남에 대한 배려의 정도에 따라 협력형, 배려형, 지배형, 회피형, 타협형으로 구분할 수 있다
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갈등상황에서 문제를 일으킨 사람이 강한 반응을 보일 것으로 예상하거나 또는 불만을 가진 사람이 그 상황을 변화시킬 힘이 없다고 지각할 때 사람들은 대부분 회피반응으로 대처한다.
(2) 타협형
-흥정, 또는 협상으로 불린다. 두 사람의 관
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갈등상태에서 얻게 되는 장점을 전혀 보지 못하고 개 인적으로 이와 같은 갈등상태에 대처하려 들지도 않는다. 이와 같은 유형은 규칙이나 선 례에 따라 몰정적인 방법으로 갈등상태를 다루어 나가지 못하고 단지 그 상황을 회피함 으로써 벗
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