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경영자의 사회적 책임의 범주 안에는 조업원에 대한 책임, 소비자에 대한 책임, 지역사회와 환경에 대한 책임, 이해관계집단의 이익조정에 대한 책임이 포함된다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇
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역할을 담당하며 자신이 맡은 기업을 효과적으로 성장시켜야 되기 때문이다. 그렇기 때문에, 경영자는 위에서 논한 바와 같이 이에 맞는 역할과 자질들을 요구 받고 있고, 훌륭한 경영자는 이러한 역할과 자질을 충실히 수행하고 있다 해도
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경영자의 역할과 기능, 자질을 제시하고 자신이 생각하는 바람직한 경영자는 어떤 역할과 기능, 자질을 갖추는 것이 필요한지 기술해 보았다. 평생교육사의 역량에 대한 선행연구물을 분석하면 Parry(1996)가 주장한 것처럼 크게 지식, 기술 그
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경영자였다. 기업도 사람과의 관계가 바탕이 된다. 소통되지 않는다면 오해가 쌓이고 의견의 합의가 이뤄지지 않으며 올바르고 긍정적인 방향으로 나아갈 수 없다.
III. 결론
경영자의 역할과 자질에 대한 본인의 생각은 학습 내용을 바탕으
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경영자의 자질과 역할이 미용산업을 이끄는 데에 중요성이 더욱 커지고 있다. 소비자들의 미용에 대한 관심이 커진 것은 산업에 긍정적이나 그만큼 요구하는 서비스의 수준이 높아지고 업체 간 경쟁도 치열해진 상황이다. 이러한 상황에 미
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자질/LG경제연구원/2006
3. 결론
지금까지 경영자의 역할과 자질에 대하여 알아보았다. 경영자는 자신의 명확한 비전을 바탕으로 포기하지 않는 강한 정신력이 필요하며, 남을 설득할 수 있는 힘이 있어야 한다. 또한 남들과는 다른 판단으로 과
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경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용은 바탕으로 논해 보았다. 시장 환경이 급변하고 기업의 리스크가 커질수록 CEO의 역할이 중시되고 있다. 또한 점차적으로 CEO에 대한 관심이 집중되어가면서, 평가 또한 활발해지고 있다.
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경영자의 자질과 역할은 배려와 진정성을 가지고 사회적인 책임을 지니는 리더십이 중요하다고 생각되며, 그 바탕으로 수평적인 사내 조직문화와 이들에게 동기부여를 하는 리더가 되어야 한다고 말하고자 한다.
참고문헌
1. 이규현(2018), 경
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자질과 역량을 갖춘 CEO라 할 것이다. 그리고 21세기는 디지털 시대이고, 무엇보다도 지식과 지혜의 가치가 중요시되는 지식기반 사회인만큼 최고 경영자의 역할이 기업의 성패를 좌우한다는 것을 느겼다. 즉 자신만의 전략을 세우고 동시에
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47년간 지속적인 변화와 혁신으로 쉼 없는 성장을 도모하는 경영인인 문규영 회장은 이제 국내를 넘어 세계 시장을 향해 새로운 변화를 시도하고 있다. 1. 경영자가 갖추어야 할 자질
2. 평소에 존경하는 경영자 - 문규영 아주그룹 회장
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