경영학개론) 자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

소개글

경영학개론) 자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

I. 서론
II. 본론
1. 경영자의 역할
2. 경영자의 자질
III. 결론
IV. 출처 및 참고문헌

본문내용

가장 중요한 자질은 소통하는 경영자다. 소통은 경청이 먼저 이뤄져야 대화를 할 수 있다. 경영자는 기업과 구성원, 직원과 원활한 소통을 통하여 의견을 수렴하고 올바른 방향을 선택해야 한다. 소통이 되지 않고 일방적인 선택을 하는 것은 과거의 권위적인 경영자였다. 기업도 사람과의 관계가 바탕이 된다. 소통되지 않는다면 오해가 쌓이고 의견의 합의가 이뤄지지 않으며 올바르고 긍정적인 방향으로 나아갈 수 없다.
III. 결론
경영자의 역할과 자질에 대한 본인의 생각은 학습 내용을 바탕으로 생각하는 바를 서술하였으며, 이 과정에서 유명 CEO가 기업을 성장할 수 있던 원인과 이유, 상황에 대해 알 수 있는 시간이었으며, 기업을 경영하면서 리더십과 소통의 중요성을 다시 생각할 수 있었다.
경영은 혼자 하는 것이 아니다. 함께 성장하는 것이다. 혼자만 앞서가면서 뒤에서 따라오는 이들에게 자신의 발걸음에 맞추라고 강요한다면 목표 지점을 앞두고 혼자서 갈 수 없는 상황에서 주변에 아무도 남지 않을 수 있다. 진정한 리더십을 가진 경영자라면 앞에서 외치는 것이 아니라 함께 목표 지점까진 가는 사람이라 할 수 있다.
IV. 출처 및 참고문헌
최고 경영자의 사업가치관이 경영성과에 미치는 영향관계, 채주석/권주형, 기업경영리뷰, 2020
가치관 경영이 기업성과에 미치는 영향, 조미나, 서울과학종합대학원대학교, 2017
경영 구루들이 말하는 경영자의 자질, 남윤호/조민근기자, 조선선데이, 2007
경영자란 누구인가 한국의 경영자를 되돌아보다, 이동언 외 2인, 경영정보지식충전소,https://www.chiefexe.com/

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경영학개론,   경영자,   역할,   자질,   학습내용