|
구글은 사용자들의 인식 속에 참 선한 기업으로 남겨져 있다. 이는 부정한 방법을 쓰지 않고도 돈을 벌 수 있다는 그들의 경영철학에서도 잘 알 수 있다. 구글은 고객에게 맞춤형 정보를 제공하여 고객만족을 이끌어 내고 수익을 창출하였다.
|
|
|
구글 한국어 홈페이지 http://www.google.co.kr/intl/ko/about/
2013 Financial Tables. Google Investor Relations. 2013.
http://investor.google.com/financial/tables.html
위키피디아http://ko.wikipedia.org/wiki/%EA%B5%AC%EA%B8%80%EC%9D%98_%EC%A0%9C%ED%92%88_%EB%AA%A9%EB%A1%9D Ⅰ. 서론
1. 현대경영
|
|
|
google.co.kr/intl/ko/about/
2013 Financial Tables. Google Investor Relations. 2013.
http://investor.google.com/financial/tables.html
위키피디아http://ko.wikipedia.org/wiki/%EA%B5%AC%EA%B8%80%EC%9D%98_%EC%A0%9C%ED%92%88_%EB%AA%A9%EB%A1%9D Ⅰ. 서론
1. 현대경영의 현황
2. 구글 선정이유
|
|
|
구글은 일하는 방식이 다르다』2010
KISDI 정보통신정책연구원 http://www.kisdi.re.kr
구글 조직문화에 대한영상 http://senzokahara.blog.me/10113490287
(3:12초~4:07 구글의 독특한 아침회의 문화)
구글 코리아 공식 블로그 http://googlekoreablog.blogspot.kr/
삼성경제
|
|
|
1. 기업소개 및 선정동기
리더
(Leader)
리더십
(Leadership)
최고경영자
(Chief Executive Officer ; CEO)
경영성과
(Management performance)
기업소개, 구글(Google)
1995년
Larry Page와
Sergey Brin의 만남
1996년
BackRub검색엔진
공동 개발을 시작
1997
|
|
|
구글의 채용 철학
채용은 회사의 중요한 축제이다.
직원 채용이나 배치, 이동을 결정할때
현장의 니즈에 신속하게 대응할 수 있는 것인지가 중요한 기준이 된다.
후보자의 학위와 학문적 적합성은 후보자의 경력, 엄격한 합리성,
|
|
|
구글의 성장을 위한 시도들은 멈추지 않을 것으로 보인다. 1.서론
2.Google이란?
1)Google의 의미
2)Google의 주요연혁
3)Google의 현재
4)Google의 서비스분야
5)Google의 경영철학
6)Google의 SWOT 분석
3.Google의 경영특성
1)Google의
|
|
|
구글은 최근 혁신적으로 발전된 인공지능 기술을 구글렌즈에 접목해 기존 한계를 극복하고 새로운 사업 기회를 발굴하려 한다.
참고문헌
IT와 경영정보시스템, 한국방송통신대학교 출판문화원 목차
서론
본론
1, 정보기술 지속사용
|
|
|
필요성에는 국경이 없다
정장을 입지 않아도 업무를 훌륭히 수행할 수 있다
위대하다는 것에 만족할 수 없다 서론
구글선정이유
기업소개
본론
Planning
Organizing
Leading
Control
결론
평가
2013년 구글 현상황분석과 전략제시
|
|
|
구글 스토리』,
랜덤하우스코리아, 2005
제프 자비스 저 | 이진원 역, 『구글 노믹스 (미래 경제는 구글 방식이 지배한다)』,
21세기북스, 2010
『[기업] 구글(Google)의 문제점, 성장통인가? 태생적한계인가?』 - 기업뉴스 2010. 04
『넥서스 원(Nexus One
|
|
메뉴펼치기
