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균형과 조화를 이루는 미래 핵심리더의 상에 대하여 설명해보았다.
시대가 변화할수록 리더에 대한 중요성이 더욱 강조되고 있는 것이 현실이다. 리더는 여러 명으로 구성된 조직을 이끌어야 하기 때문에 균형과 조화를 유지할 수 있도록 해
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리더십에서 가정되는 리더의 완벽한 모습들은 더 이상 매혹적인 부분이 아니게 된 것이다.
그러므로 조직원들의 능력을 향상시키고, 함께 발전해 나갈 수 있으며, 조직원들도 직무만족과 직무몰입을 경험할 수 있는 환경이 조성되는 것이 가
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상오, 리더십 역사와 전망, 연세대학교출판부, 2008
이대웅, 지도자의 전략과 리더십, 혜진서관, 1999
박민생 외, 조직론의 이해, 형설출판사, 2006
EBS 독학사연구회 편저, 경영조직론, 지식과미래, 2009
페터드뢰제 외, 김종영 역, 리더의 커뮤니케
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항목이 모두 충만 될 때, 비로서야 국토균형발전의 토대를 마련한 것이라 할 수 있을 것이라 생각한다. 1. 서론
2. 국가균형발전의 의의
3. 각 지역별 균형발전 정책
4. 국가균형발전의 추진 성과
5. 국가균형발전의 미래
6. 결론
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조화와 연결을 느낄 수 있다고 주장하였다. 이러한 견해는 인본주의적 사상의 핵심을 반영한다. 인본주의는 인간의 도덕적 본성과 그 가치를 중심으로 세계를 바라보는 관점을 품고 있다.
② 사회와 인간: 유가사상은 인간을 사회의 중심으로
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균형향상이 포함된다. 밀린그룹의 목표는 가족게임을 중단시키고 가족구성원의 행동동기를 재구성하는 것이다.
해결중심
가족치료
해결중심 가족치료의 핵심개념은 문제의 본질이 아니라 해결책의 본질이다. 핵심개념으로 해결책과 미래
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청색지대
14장 하부구조 분석: 보살핌 구조지도 그리기
15장 변화에 필수적인 기초들
16장 전환의 주요 국면들
17장 어떻게 완전히 세분화되는가?
18장 교회학교, 메타교회, 아이들
19장 미래의 신학교육
20장 보다 못한 것에 안주하지 말라
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실행하는 과정에서 지속적으로 이루어져야 한다.
성과 피드백이란 성과지표 모니터링과 성과목표 실적 평가를 바탕으로 한 면담, 분석 리포트 등의 형태로 도출되며, 조직이 성과목표를 달성하고 초과성과를 이루는 데 도움이 된다.
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대하여 설명하시오.
1. 프로이트 정신분석이론
1) 프로이트 정신분석이론의 핵심 개념 (의식-전의식-무의식)
2) 프로이트 정신분석이론의 성격의 구조 (원초아-자아-초자아)
3) 프로이트 정신분석이론의 인간발달단계
2. 융의 분석심리학
1
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2) 예수의 세계화 선언(신약의 세계화)
2. 지방화의 세계사적 의미
3. 세계화와 신토불이의 갈등구조 극복
1) 성경이 말하는 세계화의 신토불이
2) 세계화와 신토불이의 조화
4. 세계화 시대의 한국과 한국교회
Ⅸ. 결론
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