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생산성향상을 위한 분위기 조성과 관련교육의 강화 및 제품의 표준화, 신제품개발과 연구개발투자 강화 등에 81.2%의 비중을 두고 있다.
2. 생산성향상을 위한 관리기법의 활용현황 빈도조사
국내 중소제조기업(공장)에서 생산성향상과 품질향
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기업 역시 퇴직프로세스구축, 고령자 인력특성에 맞춘 직무개발 등을 통해 생산성을 제고해 나가야 할 것”이라고 밝혔다.
참고문헌
김진웅, 노동생산성 혁신의 산업 간 전이효과, 한국경제연구학회, 2010
이정현, 우리나라 제조업 생산성 향
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기업별로 전체 투입물 지표와 전체 산출물 지표가 측정되면, 해당 표본기업의 전반적인 생산성 지표(overall productivity index)를 측정하는 것이 가능해 진다. 전체 산출물 지표를 전체 투입물 지표로 나누어서 표본 기업의 전반적인 생산성 지표를
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기업 가치사슬의 경제적 비용을 증가시키는 사회적 문제에 대한 해결방법을 찾아 생산성을 재정의 해야 한다.
그리고 이를 가능하게 하는 클러스터를 구축해야 한다. 이러한 공유가치를 창출CSV(Creating Shared Value)하는 기업에 사례를 살펴본
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기업에서 시행하고 있는 복지제도를 나열해 보고, 현대 사회의 특성에 비추어 볼때 향후 복지제도가 나아가야 할 방향과 현재 복지제도가 추가/보완되어야 할 점에 대해 서술해 보았다. 기업복지는 기업의 입장에서는 기업생산성에서 가장
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등 여러 가지 난제들을 어떻게 극복해 나갈 것인가 하는 큰 과제들이 가로 놓여 있습니다. 이러한 노동 대체 불확실성은 노동시장 양극화와 국가 간 빈부격차의 확대를 우려하고 있는 문제점으로 아직 해결되지 못하고 있다.
Ⅳ참고문헌
IOT와
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직원들의 생산성을 유지하는 것이 기업의 성공을 위해 꼭 필요한 시대로 가상 데스크톱 인프라는 원격 업무 뿐 아니라 비즈니스에도 많은 이점을 제공해주고 있습니다. 고정된 근무 환경에서 정해진 근무 시간에 맞춰 일하는 방식보다 재택
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, 첨단 분석 등과 같은 4차 산업혁명의 주요 기술들은 일반 기업들에게는 그림의 떡과 같습니다. 적용하기에는 현실적으로 어려움과 과제들이 많다는 것으로 무엇보다 문제는 4차 산업혁명이 무엇인지, 왜 적용해야 하는지 인식조차 못하고
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수 있도록 하여 4차 산업혁명에 대한 긍정적인 면이 사회에 인식될 수 있는 노력 또한 필요하다고 생각합니다. 이를 위해서 개별적인 기업의 노력보다는 정부와 기업의 합의한 컨트롤 타워를 중심으로 빅피처 기반의 4차 산업혁명에 대응해야
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생산성 분석, 산업연구원
◈ 다니엘 골먼 저, 바른 역(2009), 기업 생산성과 인적 효율성, 비즈니스맵
◈ 박성훈(2010), 기업입지 유형별 생산성 분석, 경기개발연구원
◈ 박성준(2001), 임금과 생산성의 인과관계 연구, 한국경제연구원
◈ 안상훈(20
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