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생산성향상을 위한 분위기 조성과 관련교육의 강화 및 제품의 표준화, 신제품개발과 연구개발투자 강화 등에 81.2%의 비중을 두고 있다.
2. 생산성향상을 위한 관리기법의 활용현황 빈도조사
국내 중소제조기업(공장)에서 생산성향상과 품질향
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기업 역시 퇴직프로세스구축, 고령자 인력특성에 맞춘 직무개발 등을 통해 생산성을 제고해 나가야 할 것”이라고 밝혔다.
참고문헌
김진웅, 노동생산성 혁신의 산업 간 전이효과, 한국경제연구학회, 2010
이정현, 우리나라 제조업 생산성 향
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기업별로 전체 투입물 지표와 전체 산출물 지표가 측정되면, 해당 표본기업의 전반적인 생산성 지표(overall productivity index)를 측정하는 것이 가능해 진다. 전체 산출물 지표를 전체 투입물 지표로 나누어서 표본 기업의 전반적인 생산성 지표를
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기업 가치사슬의 경제적 비용을 증가시키는 사회적 문제에 대한 해결방법을 찾아 생산성을 재정의 해야 한다.
그리고 이를 가능하게 하는 클러스터를 구축해야 한다. 이러한 공유가치를 창출CSV(Creating Shared Value)하는 기업에 사례를 살펴본
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■ 서비스산업의 생산성 향상은 최근 떠오르는 화두
1970년대와 2000년대 업종별 경제성장 기여율 비교
제조업은 26%에서 44.3%로 상승
서비스업은 48.1%에서 40.3%로 감소 기말과제 주제 소개
무엇을 할 것인가?
어떻게 할 것인가?
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기업체의 인력구성 변화 10
제3절 고령인력 고용정책 현황 11
제4장 중소기업체의 고령인력 고용실태 분석 12
제1절 조사방법 및 분석방법 12
제2절 분석의 결과 13
제3절 분석결과의 요약 및 시사점 23
제5장 중소기업체 생산성
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기업에 미치는 긍정적인 영향, 기업을 둘러싼 대내외 환경 변화에 따른 기업의 가치관 변화 등에 대해 교육 훈련을 실시하는 것이 중요하다. 가족친화제도가 실시되면서 조직몰입의 증가,결근율 및 이직률 감소, 생산성 향상과 같은 긍정적인
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기업이 더 유리하다. 특히 중소기업은 대기업이 담당할 수 없는 세분화된 기능과 자유경쟁체제를 유지하는 사회적 분업의 일익을 담당하는 만큼 중소기업의 부가가치 창출 및 증대는 국가생산성 증대 및 대외 경쟁력 강화에 미치는 영향이
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기업 의존에서 벗어나 자립과 자활 의지를 다져야 한다. 정부의 지원과 보호에 대한 과도하게 의존하고 있기 보다는, 도전적이고 진취적인 기업가 정신을 가지고 생산적 경영활동에 전념하여야 할 것이다. 우선 지속적인 원가생산성 혁신을
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기업 “인건비생산성 걱정”," 데일리한국, 2016년 4월 21일.
원승일, "구조개혁은 어디로…노동개혁, 임금피크제ㆍ성과연봉제 등 현장 실천 관건," 헤럴드경제, 2016년 4월 4일.
유정희, "극지연구소 임금피크제 도입과정 노사 갈등," 경기신문, 201
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한국생산성본부에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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(사)한국생산성학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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귀하의 전문성과 기술을 향상시키기 위하여 본인이 기울였던 노력과 그 결과를 기술하시오. (100자 이상 1,000자 이내)
항상 일에 대한 중요성을 따지고 시간이 얼마나 남았는지를 종합적으로 판단하여 우선순위를 결정했습니다. 그리고 메모
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기업의 행정직으로 인턴을 하면서 다양한 성향의 조직원과 협력했습니다. 배려와 양보를 통해 상호존중을 실천하였고 진심으로 온 힘을 다해 상대방을 대했습니다. 이렇게 하니 조직원들 간에 신뢰가 두터워졌고...(이하생략) 성장배경과
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입사 후 포부에 대해서 기술하시오.
입사 후, 저는 총무 직무자로서 능원금속공업에서의 경영지원 전문가가 되어 품질 향상과 더불어 원가절감을 목표로 하여 기업의 생산성 증대에 기여하고 싶습니다. 기존 사업 경쟁력을 강화하고 기업
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기업 데이터 분석 전문인재를 양성하기 위해, 대학의 산학협력단과의 연계지원을 강화하고, 데이터 전문교육 프로그램을 운영하는 방안이 있습니다.
중소기업의 적극적인 빅 데이터 활용은 기업의 생산성 증가와 수익성 향상으로 기술개발
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기업의 경쟁력 = 핵심 인재 얼마나 보유하고 있는가와 직결
3.우수인재 유치=임원 실적 반영 -> 치열한 인재 유치 전쟁
*대기업 총수들의 인성
-객관적 사고를 할 줄 알고 생산성이 높은 인물 = 이건희회장, 정몽구 회장
-카운셀러 역할을
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