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오늘의 현실이다.
1) 수당의 비대화
보수와 관련된 문제로서 현행 공무원 보수는 봉급보다는 수당이 비대화되어 있어서 연금 법에서의 보수월액 산출에 따른 연금급여액이 실제의 공무원 보수는 낮게 계산되므로 차 제에 보수제도를 개혁하
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퇴직연금의 75%～95% 상당금액 지급
퇴직연금
일시금
20년이상 재직하고 퇴직한 공무원이 퇴직연금 수급에 갈음하여 일시금으로 지급받고자 할 때
(보수월액×재직연수×150/100)+(보수월액×재직연수×5년초과재직연수/100)
퇴직연금
공제 일시금
2
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보수월액보험료
(2) 소득월액보험료
2) 산정방법
(1) 보수월액보험료
(2) 소득월액보험료
3) 보험료 변화 및 현황
(1) 보수월액보험료
(2) 소득월액보험료
4) 휴직자 등의 보험료 부과
4. 보험 재정 및 보험급여
1) 보험
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보수액이 가장 많은 재직 최종월의 보수(최종 3년 평균보수월액)를 각종 급여의 산출기초로 하는 것이다. 재직 중의 인플레에 대응한 보수조정이 적절히 이루어진다면 적어도 퇴직 당시의 연금액이 적정하게 되는 것을 보장할 수 있다.
셋째,
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보수월액보험료 (2021년도 기준)
3) 직장가입자 보험료 경감 및 면제
4) 건강보험료 면제 사유
2. 국민건강보험에서 직장가입자의 보험료 부과체계
1) 보험료의 부과 대상과 산정 방식
2) 보험료의 납부 의무자와 분담 방식
3) 직장가입자의
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보수월액 × 건강보험료율
장기요양보험료 = 건강보험료 × 장기요양보험료율
(2) 직장가입자 소득월액보험료
보수월액의 산정에 포함된 보수를 제외한 직장가입자의 소득 (이하 ‘보수외소득’)이 연간 7,200만원을 초과하는 직장가입자는
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장가입자의 건강보험료는 보수월액보험료와 소득월액보험료 2가지로 구성되어 있는데 보수월액보험료는‘21년 기준 6.86%로 사용자와 가입자가 50%씩 분담하므로 가입자는 3.43%를 부담하고 있다. 소득월액 보험료는 직장가입자의 보수외 소득
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4배, 주택의 1/3이상 소실유실 또는 파괴에는 보수월액의 2배를 보상받는다.
3) 직무상 질병부상을 당한 경우(직무상요양비, 직무상요양일시금)
교직원이 직무상 질병이나 부상을 당한 경우에는 요양비로서 재해보상급여인 ‘직무상요양비’
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「국민건강보험법 시행령」 제77조제2항 후단).
7-4. 보험료
임의계속가입자의 보수월액은 보수월액보험료가 산정된 최근 12개월간의 보수월액을 평균한 금액으로 하며, 보수월액보험료는 그 임의계속가입자가 전액을 부담하고 납부합니다(「
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상으로 폐질상태로 된 때폐질의 정도(1급~14급)에 따라 보수월액의 80~15% 장해보상금 장해연금에 갈음하여 일시금으로 지급받고자 할 때장해연금액의 5년분 유족연금 장해연금수급자가 사망한 때 해연금액의 70% 유족급여 유족보상금 공무상
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