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산업재해보상보험법)의 공익성
1. 근로복지공단이 관장하고 사업주는 조력해야 한다
사업주는 근로복지공단(이하 ‘공단’)이 관장하는 산재보험에 가입하여 보험료를 부담한다. 산재인정 여부를 결정할 권한은 전적으로 공단에 있다.
사업
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부장관이 정한 기준에 의하여 의지 및 보조기(의자차, 목발, 보청기, 안경 등 포함), 통합재활훈련료, MRI촬영, 초음파진단, 의료기관의 보험급여청구서 및 진단서 발급 등에 들어가는 비용을 근로복지공단이 지급한다.
Ⅵ. 산업재해보상보험법
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산업 보건 및 안전에 관한 주요 단일 법령은 없음. 연방 및 지방(Lander) 당국과 산재 보험 연합(Accident Insurance Associations)에 의한 다양한 법제와 규정(codes, acts, orders, rules)존재
스 페 인
사업장 보건 및 안전을 세부적으로 다루는 주요 법률로는,
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산업재해보상보험법(산재보상법)과 산업안전보건법
1. 산업안전보건법상의 규제
산업안전보건법 제23조(안전상의 조치), 제24조(보건상의 조치)와 ‘산업안전에 관한 규칙’과 ‘산업보건에 관한 규칙’ 등에서 사업주가 산업안전보건을 위
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것이 아니라 복합적으로 적용되어야 산업재해보상보험 제도의 실효성을 높일 수 있다. 그러므로 산업재해보상보험 제도의 현황과 문제점을 정확히 파악하고 이런 방안들을 종합적으로 검토하여 제도를 개선하는 것이 필요하다.
결론
지금까
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,170
금융 및 보험업
716
1,072,106
② 산업보험 급여종류별 지급현황
급여종류
건
지급액수(천원)
요양급여
101,836
59,151,293
휴업급여
44,887
62,752,534
장해급여
13,674
51,781,334
유족급여
4,860
14,940,650
장의비
274
2,029,178
상병연금
4,783
8,493,732
간병급여
48
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Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 산업재해보상보험제도의 일반적인 배경
1. 산업재해보상보험제도의 의의 및 필요성
2. 산업재해보상보험제도의 성립 배경
Ⅲ. 우리나라 업무상재해 관련법규
1. 산업재해보상보험법과 근로기준법의 차이
2. 근로기준
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1. 서 론
2. 한국보험산업의 현황, 특징 및 전망
2.1 한국보험산업 현황
2.1.1 산업의 규모
2.1.2 산업의 국제비교
2.1.3 보험시장의 성격과 구조
2.2 한국보험산업의 특징
2.2.1 거시적 특성
2.2.2 미시적 특성
2.3 최근 이슈들
2.4 한국보
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치유 후 상시 또는 수시로 간병이 필요한 자
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5. 산재보험정책의 방향
산업재해보상보험제도는 연금제도, 의료보험과 함께 중요한 사회보험의 하나로써 근로자가 사업장에서 업무수행 중 또는 업무수행과 관련하여 부상, 질병 또는 사망한
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를 적용한다. 이후 2단계적으로 일정 기간 직종별 종사자에 대한 종사형태 추이를 지켜본 후 산재보험 의무 적용 대상 여부를 공식적인 판단기구 및 절차를 통해 판단하도록 한다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 특수형태근로종사자에 대한 산업재해
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