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종사자에 대한 종사형태 추이를 지켜본 후 산재보험 의무 적용 대상 여부를 공식적인 판단기구 및 절차를 통해 판단하도록 한다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 특수형태근로종사자에 대한 산업재해보상보험법 적용의 현황과 그 개선방안에 대해 살
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근로복지공단의 승인 필요)
▶ 음식배달근로자들이 근무하는 사업장은 당연적용사업장 1. 사례 제시
2. 산재보험 가입대상
3. 법의 모호성
4. 특수형태근로종사자
5. 산재보험 가입현황
6. 산재보험 가입률 저조의 이유
7. 해결방안
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근로복지공단의 승인 필요)
▶ 음식배달근로자들이 근무하는 사업장은 당연적용사업장 1. 사례 제시
2. 산재보험 가입대상
3. 법의 모호성
4. 산업재해보상보호법 제125조 (특수형태근로종사자에 대한 특례)
5. 특수형태근로종사자
6.
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보상, 유족급여, 상병보상연금, 장의 비로 분류하여 각 내용에 대해 공부하였다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 유광수 외(2013), 지역사회간호학 2, 정담미디어, p.648~652 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 산업재해 예방 및 대책
2. 재해보상
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고
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1~6
1. 산업재해의 정의
2. 산업재해 지표
3. 작업동태 통계
4. 산업재해의 원인
5. 산업재해의 예방 및 대책
6. 재해보상
Ⅲ. 결론 ------------------------------------------------- 6
Ⅳ. 참고문헌 -------------------------------------------- 6
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