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기업은 왜 사회적 책임에 주목하는가\', 데이비드 보겔, 거름 출판사
2.\'기업의 사회적 책임 중시 경영\', 박상안김헌임효창홍길표 지음, 한국학술정보(주) 1. 서 론
1-1. 기업의 사회적 책임을 조사하게 된 배경
1-2. 기업의 사회적 책임
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기업은 R&D 부문을 핵심적 기반으로 하면서 마케팅으로 시장 지위 확보를 보조하는 유형
2. 정보통신업종
1) 일류상품개발에서 현재에 이르기까지 가장 핵심적인 역할을 한 부문은 R&D 부문, 현재 지위 유지에는 마케팅이 가장 중요
2) 정보통
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기업의 유급 교육 훈련에 대한 지원 확대 등의 적절한 대책을 마련할 필요가 있다. 이러한 인력 정책을 수행하는 것이 바로 지식 경제 시대를 맞이하여 필요한 핵심적인 정부의 역할인 것이다. [1]인적자원개발(HRD)
1. 인적자원개발의
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기업의 입장에서 주식배당
3) 주식배당 장점
4) 주식배당 단점
*주주와 투자자의 입장에서의 주식배당
(2) 주식분할(stock split)
(3) 주식합병
V. 주식재매입
1. 주주 부에 미치는 영향
(1) 주주들간 부의 이전이 일어나지 않는 경우
2. EPS에
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기업가
5.1 소유권과 기업가정신
6. 기업가적 정신과 지식
6.2 문헌에 나타난 기업가정신과의 비교
III. 기업성공의 사례 (이건희와 리아이오카)
1. 삼성의 성공사례
1.1 신경영의 성공요인
2. 란체스터의 법칙: 강자와 약
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21. (문제 20)에서, 드러커 교수는 이들 기관의 조직성장과정에서 흥망성쇠에 영향을 미치는 요인으로 “경영과 기업가정신”을 중요시하였다. 특히 영리기관에서 「경영의 합법성」을 중요시하였다. 그는 경영을 어떻게 설명하고 있는가?
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법칙/ 2. 일관성의 법칙/ 3 .사회적 증거의 법칙/ 4. 호감의 법칙
1.상호성의 법칙 : 실험 낯선 사람들에게 성탄절 카드 보낸 경우 답신율/ 상호성의 법칙에 입각한 보은정신은 인간문화의 독특한 소유물(골드너)/ 인간을 인간답게 하는 가장 기
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부의 입법화 추진계획 등
Ⅶ. LG전자의 노사관계 사례
Ⅷ. 노사관계의 대응 방안
Ⅸ. 노사관계의 정책 과제
1. 모델의 구조
2. 정책과제
1) 생산성연합과 고성과조직으로의 전환
2) 합의기구의 구축
3) 정부, 적극적 조정자
Ⅹ. 노사
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법칙의 종말?:영국 신관리주의의 본질과 한계. 「한국행정연구」
5(2): 127-149.
박천오임도빈 외 (1999). 「비교행정론」.법문사
박희봉김상묵 (1998). 외국 행정개혁과 김대중정부의 행정개혁 비교연구. 「한국행정학보」
32(4): 19-35.
이남국 (2001).
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정보웹진,
http://woorizine.or.kr/woorizine27/htm/current_02.htm Ⅰ서론
Ⅱ본론
1. 여성노동의 실태와 문제
2.여성부의 제2차 여성정책 기본계획
1)정책비전과 목표
2)추진전략
3)10대여성정책과제
3.정책현황과 정책의 문제점
1)모성보호제
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