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복지법, 영유아보육법, 모자복지법, 윤락행위 등 방지법, 청소년기본법 그리고 청소년보호법에 나타난 정신을 최대한 살리는 정책 및 서비스가 이루어져야 한다.
2. 요보호청소년의 보호수준을 현실화시키고 또 사회복지 시설종사자의 대우
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시설 인력의 배치기준
2. 보육시설 인력채용 및 임면보고
3. 종사자 임금 및 후생복지
1) 종사자 임금
2) 퇴직금
3) 사회보장 보험가입 및 후생복지
4) 종사자 건강관리
5) 종사자 경력관리
6) 고용 및 계약
7) 복무
8) 보수
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사회과학연구, 제11권: 전남대학교
직업안정연구원(2000), 장애인의 직업생활실태와 적합직종, 서울: 동연구원
한국장애인재활협회(2001), 장애인 고용촉진 및 직업재활 기금사업 수행기관 안내서
한국장애인복지시설협회(1999), 장애인직업재활
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복지론」 김인숙 저, 나남 출판사, 2002
ㆍ「여성복지론」 김태진 저, 대구대학교 출판사, 2002 1. 이혼의 정의
2. 이혼의 원인
3. 이혼 현황
* 이혼 사유
* 평균 이혼연령
4. 이혼여성이 겪는 문제점
5. 해결책 및 대안
*이혼 여성을
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복지시설 종사자의 직원만족도(직무만족도)관리에 대한 국내, 국외 사례에 대해 살펴보았다. 사회복지시설 종사자들의 직원만족도(직무만족도)를 관리하기 위한 최우선 방법으로는 이들의 노동시간과 노동 강도를 줄임으로써 노동의욕을 향
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사회복지사의 실천을 평가하여야 한다는 공생평가 등이 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회복지시설 평가가 시설종사자들에게 미치는 장점과 단점에 대한 자신의 입장에 대해 논해 보았다. 평가는 어떤 대상의 성과를 측정하기 위해
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사회복지시설 운영 (이론과 실제) 엄미선 저 | 학지사 | 2016.03.30. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지시설 평가가 시설종사자들에게 미치는 장점과 단점(주관적 의견만 기술)
2. 기존의 사회복지시설 평가에서 나타나는 문제점과 해결책
Ⅲ.
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복지시설종사자들의 노인 학대 인식에 관한 연구, 건국대학교 행정대학원 석사학위논문.
서소혜(2011), 노인요양시설종사자의 직무환경이 노인학대 인식에 미치는 영향, 강남대학교 사회복지전문대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
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복지예산의 대폭적인 지원 확대와 사회복지시설의 확충, 그리고 관련 전문가들의 육성과 공급 등으로 나타나고 있다.
우리나라 사회복지시설 현황을 보면, 2006년도에 3,050개소의 시설에 사회복지사를 포함한 종사자가 40,304명 그리고 생활 인
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금이나 시민의 기부금이 아니면 수익을 낼 수 있는 방법이 없다.
하지만 추가 인력을 고용할 여유자금이 없다는 이유로 평가를 시행하지 않을 수는 없다. 사회복지시설에 대한 평가는 반드시 이루어져야 한다. 한시적으로 좋은 평가를 받기
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