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설리반의 대인관계 이론
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≪ 사 진 ≫
“성격은 개인이 대인관계에서 타인을 다루는 특징적인 방식들로 구성된다”
설리반의 생애 (Harry Stack Sullivan, 1892~1949)
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설리반의 대인관계이론에서는 대인관계는 문화적인 소산이며 주된 동기는 불안의 감소 내지 불안으로부터 도피함으로써 안전한 상태에 이르고자 하는 것이다. 설리반의 주장에 의하면 부모나 주변 인물들로부터 인정받는 부분은 자기의 일
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고 있다고 생각한다. 그 방법은 우리의 속담인 “말 한마디로 천 냥 빚을 갚는다.” 이다.
Ⅲ. 결론
설리반의 대인관계이론을 살펴보면 대인관계는 문화적 소산이며 주된 동기는 불안의 감소나 불안으로부터 도피함으로써 안전한 상태에 이
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대인관계에서의 위기 경험에 초점을 맞춘다.
넷째, 장래의 대인관계에 대해 논의한다.
다섯째, 내담자-치료자 관계를 탐색한다.
7. 프로이트에 대한 설리반의 비판
첫째, ‘자기애적 신경증’의 개념을 이론화함에 있어서, 프로이트는 정신분
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대인관계에서의 위기 경험에 초점을 맞춘다.
넷째, 장래의 대인관계에 대해 논의한다.
다섯째, 내담자-치료자 관계를 탐색한다.
7. 프로이트에 대한 설리반의 비판
첫째, ‘자기애적 신경증’의 개념을 이론화함에 있어서, 프로이트는 정신분
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관계를 맺으며 살아간다. 그 중에서 청년기에는 회사에서 직원들과 보내는 시간이 많아진다. 이때는 그 어느 때보다 대인관계가 중요하고 좋은 대인관계를 유지하기 위해서는 설리반의 대인관계이론이 스트레스에 대한 효과적인 관리법이
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이해 및 성장을 위한 성격심리학. 학지사.
설리반(Sullivan)의 대인관계이론, 한국사회복지인권연구소 1. 설리반의 생애와 학문적 의의
2. 성격의 기초
3. 성격의 기본요소
4. 성격의 체계와 양상
5. 성격의 방어기제
6. 성격의 발달과정
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대인관계이론을 중심으로 각 대인관계에서 나타나는 특징들과 그것에 대한 나의 생각들을 알아보았다. Sullivan의 대인관계이론을 알아보면서 나의 관계 면에서와 많이 공감 가는 부분들도 있었고, 아닌 부분들도 있었지만, 그건 사람마다의
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관계분석에 초점을 둔 미누친의 대상관계이론이 번성
프로이드의 충동심리학?
인간 본성 중심, 성적충동, 공격적 충동이 있다.
정신적 갈등이 일어나는 것은 근본적, 충동 표현에 불안을 느끼기 때문이다.
갈등은 불쾌한 감정으로 인하여 불
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대인관계이론－설리반，개인의 인격은 다름 사람들과의 사회적 교류에서 발생，어머니와의 관계
１）영아기（１∼１８개월）－수유，엄마와의 관계 양육자．
２）아동기（１８개월∼６세）－개인적인，욕구충족을 잘
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