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여성고용정책 변화에 관한 연구, 이화여자대학교 일반대학원 논문, 2013.
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참고문헌
구유정, 고학력 워킹맘의 일과 육아에 대한 문화역사적 활동이론적 접근, 연세대학교 대학원 논문, 2017.
김종숙김영미, 여성 경력단절 예방을 위한 노사정
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여성고용 정책
1 여성고용의 양과 질
1-1낮은 경제활동 참가율
1-2 OECD최하위 수준의 남녀 간 임금격차
1-3여성고용의 비정규직화
*참고*
2 현제 정부의 주요 여성고용 정책
2-1경력단절여성 등의 경제활동 촉진법
2-2남녀고용평등과
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여성의 경력단절과 노동시장 재진입, 노동리뷰, 2010년 6월호, 한국노동연구원, 2010.
김태홍 외, 여성인력관련 사회경제정책의 효과분석과 과제, 한국여성정책연구원, 2009.
나운환 외, 노동시장에서의 장애인고용차별실태 연구, 한국직업재활
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여성인적자원개발대학원 석사학위논문
신은주(2015)「여성고용정책이 공공부문 고학력 여성고용 구조에 미치는 영향」고려대학교 노동대학원 석사학위논문
이주희,전병유,강우란,송주연(2002)「기업내 여성인적자원관리 현황 및 활성화방
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경력단절 여성 지원정책의 현황과 과제. 보건복지포럼, 62-73.
권희경(2010). 경력 단절 기혼 여성의 재취업 욕구 관련 요인. 한국가정관리학회지.28(1), 87
권태희(2014). 대졸이상 경력단절여성 실태와 시간선택제 일자리 인식. 고용이슈.7(1), 42
전
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구체적인 인식이 결여되어 있다 아울러 성 평등 정책을 실현하려는 수단 등을 고려할 때 정책의 실현의지도 소극적이다 따라서 년대 후반 이후 현재까지 다양한 영역에서 이루어지고 있는 여성고용확대 정책은 성 평등의 실현이라는 화려한
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여성의 노동참여」정보통신정책연구원
여성가족부(2018)「2017년도 양성평등정책 연차보고서」
여유진,김수정,김은지,최준영(2013)「여성고용 활성화 방안 연구」한국보건사회연구원
옥일남(2015)「사회과 교과서에 나타난 양성평등교육의
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여성의 인지적 능력」論文集, Vol.34 No.-
박효진,은선경(2012)「경력단절 경험을 가진 여성의 노동시장 재진입에 영향을 미치는 요인에 관한 연구」한국가족복지학, 17(1)
오정인(2012)「아버지의 양육 참여도와 영·유아의 사회성 발달의 관계」
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여성근로자의 일-가족 양립을 지원하고 경력단절을 최소화하는 가족친화적 고용정책으로 자리매김하기 위해서는 우선적으로는 제도도입을 촉진하는 정책수단이 강구되어야 할 것이며, 유연근로제도의 개별프로그램이 기업의 해당 산업과
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여성운동, 문원
윤가현(2008) 성문화와 심리, 학지사
황경식, 성, 성차별, 남녀평등, 철학과 현실, 철학문화연구소, 2006
문유경, 주재선, OECD회원국의 여성고용정책 한국여성개 발원, 2005
김소영, 이주희, 고용차별의 유형과 효과적 대처방안, 노
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