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인력수요 및 직업변화, 정보통신정책연구원
권남훈 외(2001a) 정보통신인력의 특성, 수급실태 및 전망, 정보통신정책연구원 Ⅰ. 서 론
II. 인력수요 추이 및 전망
1. 인력수요 예측 모형
2. 신규 인력활용의 효율화에 대한 쟁점
가. 학교에
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현황
1. 교육경비의 분류
2. 초등학교 학교교육비 분석
1) 초등학교 학교교육비 현황
2) 초등학교 학교운영비 현황
Ⅴ. 교육재정의 쟁점
Ⅵ. 향후 교육재정의 확보 방안
1. 교육진흥기금
2. 인력활용기금
3. 등록금 선납제
참고문헌
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인력을 중심으로", 「사회복지정책」제11집, 한국사회복지정책학회, 2000
, "현행 사회복지행정체계와 보건복지사무소에 관한 비교연구", 중앙대학교 대학원 박사학위논문, 1998
, "지역복지협의체 신설, 무엇이 문제인가", 「복지동향」, 2001년 1
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인력을 중심으로”, 「사회복지정책」제11집, 한국사회복지정책학회, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 현행 지역복지 전달체계의 문제점
Ⅲ. 보건복지사무소 시범사업의 평가
Ⅳ. 지역복지 전달체계의 확립방
Ⅴ. 지역복지 전달체계 확립을 위한
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비효율성
4. 열악한 지역복지시설
5. 지역복지정책 결정체계의 문제점
6. 지역복지관련 기관의 형식적 설치?운영
7. 지역복지 전문인력의 활용 미약
Ⅶ. 지역사회 변화와 지역복지운동단체
Ⅷ. 사회복지 지방분권화를 위한 과제
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개선
(1) 기간제근로법의 개선
(2) 파견근로법의 개선
2. 동일노동-동일임금 원칙은 고려가 필요
3. 비정규직 노동자의 사회보장
(1) 자격관리ㆍ부과ㆍ징수업무의 일원화
(2) 사회보험 관리운영 인력 증진
Ⅴ. 결론(개인의견)
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개선
(2) 파견근로법의 개선
2. 동일노동-동일임금 원칙은 고려가 필요
3. 비정규 노동자의 허용 규모에 대하여
4. 비정규직 노동자의 사회보장
(1) 자격관리ㆍ부과ㆍ징수업무의 일원화
(2) 사회보험 관리운영 인력 증진
Ⅴ. 정 리
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인력의 실태
3. 지역복지 전달체계의 현황과 문제점
Ⅳ. 지역복지 전달체계의 개선방안과 발전방안
1. 보건복지부의 전달체계 확립방안
2. 공공. 민간의 지역복지 연계체계 구축방안
3. 지역사회복지에서 정책네트워크의 민간부문의 활용
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인력개발제도의 쟁점
1. 경쟁력있는 화이트칼라를 육성하지 못하는 교육훈련시스템
1) 경쟁력 없는 인문계 대졸자를 양산하는 교육제도
2) 공급자 위주의 경쟁없는 교육제도
3) 산학협동의 결여로 교육커리큘럼 낙후
4) 생애교육체제의 결
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활용 방안
쟁점사항에 대한 노사간 입장 비교
주 5일 근무 기업에의 파급효과
주 5일 근무에 대한 기업의 대처방안
우수한 인력의 확보,유지
-교육,채용제도를 통한 우수인력 확보
인적자원 관리의 효율화
-효과적인 근로시간 관
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