|
겐트리 크레인과 하역 작업 중인 상선을 시승함
금
Foremen Working Summury가 올라오면 정리해 가져다 놓는 일을 하게 됨. 그 외의 시간은 신입 교육자료를 보고 물류 사전을 보며 실무에 사용되는 언어를 익힘.
총괄
전반적으로 우선은 업무 분위기
|
|
|
보고서
(http://www.hynix.co.kr/ko/sustainable/sustain/report.jsp?menuNo=6&m=1&s=4)
-삼성전자 2006 Annual Report
(http://www.samsung.com/sec/aboutsamsung/information/report/AR/AR_2006.html)
-동양제철화학 2007 Annual Report
(http://www.dcchem.co.kr/invest/ir/ar2006.asp?gubun=Annual%20Report) 1.
|
|
|
보고서 및 자료 제1장 서 론
제2장 청년실업의 현황과 원인
2.1 청년실업의 이론적 고찰
2.2 청년실업의 현황
2.3 청년실업의 원인과 사회적 문제
제3장 중소기업의 인력 수급현황과 인력난 원인
3.1 중소기업의 고용구조
|
|
|
보고서 (서울 : 한국광고업협회, 1989), pp. 379-437.
김태환, "광고전문인력 양성방안에 관한 연구: 광고전문교육을 중심으로," 한국광고업협회 시장개방대책위원회 연구보고서 (서울 : 한국광고업협회, 1990), p. 78.
리대룡, "한국 대학 광고교육의
|
|
|
보고서, 한국대학교육협의회
한국대학신문사(1996). 한국대학연가(上), 한국대학신문사
한국산업인력관리공단(1997). 독ㆍ영ㆍ불 직업 훈련 제도 시찰 결과보고, 노동부
한종화 외(1992). 직업기술교육체제 발전방안 연구, 한국교육개발원
Bailey, T
|
|
|
종합병원 내 의료사회사업가의 전문적 지위에 관한 연구(학위논문), 숭전
대학교 1. 의료사회사업가의 개념
2. 의료사회사업가의 역할
3. 의료사회사업가의 직무 표준화 방안
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
|
|
|
연구결과>
제 1 절 조사대상자의 인구사회학적 특성
제 2 절 직무수행실태와 필요도 인식
제 3절 기타 프로그램
제 4 절 집단별 표준직무
1. 직무수행실태를 토대로 한 집단별 표준직무
2. 직무의 필요도 인식을 토대로 한 집단별 표준직무
|
|
|
의한 환자의 가족치료
13. 후원자, 후원단체 연결을 통한 병원 외적 자원과의 연결
14. 실습생 지도
종합/병/의원 일반재활의료 직무
종합/병/의원 정신의료 직무 제 1 장 서론
제 2 장 이론적 배경
제 3 장 연구방법
제 4 장 연구결과
|
|
|
의한 환자의 가족치료
13. 후원자, 후원단체 연결을 통한 병원 외적 자원과의 연결
14. 실습생 지도
종합/병/의원 일반재활의료 직무
종합/병/의원 정신의료 직무 제 1 장 서론
제 2 장 이론적 배경
제 3 장 연구방법
제 4 장 연구결과
|
|
|
인종적 상관성의 결과로서의 정체성
Ⅱ. 인종과 인종차별
Ⅲ. 인종과 인종문제
Ⅳ. 인종과 인종분쟁
1. 배경 조건
2. 촉매 조건
3. 대응 조건
Ⅴ. 인종과 남아공(남아프리카공화국)인종차별
Ⅵ. 인종과 소수인종방송국
참고문헌
|
|
메뉴펼치기
