|
간호사가 되었으면 좋겠다. 이 과정을 거치면
어디를 가서든지 어려움 없이 시작할 수 있지 않을까 생각해 본다.
출처: 전략적간호관리 한국 방송통신대학교 출판부 이상미 136p~140p
※ 표지는 A4용지 사용 (1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는
|
|
|
간호관리학. 박성애 외6명. 군자출판사. 2010년
간호관리학2 지성애 외4명. 수문사. 1996년
행정조직의 이해. 이평원. 형설출판사. 2003년 1. 병원조직의 특성
1) 인간이 주된 서비스 대상
2) 다양한 목표
3) 다양한 직종
4) 보건의료서
|
|
|
1명 저, 김한중 외 2명 역, 병원조직관리론, 박영사, 2013
한국방송통신대학교 편집부 저, 전략적간호관리(2014-1), 한국방송통신대학교, 2011 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명
1. 병원조직의 특성
1) 병원조
|
|
|
조직문화를 개선해야한다고 생각한다.
참고문헌 :
최신간호관리학 현문사
건강보험심사평가원 의료법 시행규칙
전략적간호관리 1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, (2) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면
|
|
|
간호실무는 환자의 요구에 의한 환자 중심이다. 따라서 간호의 질에 대한 환자의 인지는 간호의 있어야 할 가치를 결정해주고, 간호의 질 평가에 기여할 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 (1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설
|
|
|
병원이 맡게된다. 의료수가가 병원 외부에서 통제된다.
의사의 지도아래 검사를 수행한다. 면허를 가진 자에게만 허용된다.
(4) 업무상의 특성: 24시간 연중무휴로 업무가 지속된다.
(5) 간호조직의 특성: 병원이 설정한 목적달성을 위해 필
|
|
|
1세기 국민 건강을 위한 간호계의 체계를 만들어가야 할 것이다.
<참고문헌>
이소우 외(2009) 간호이론의 이해, 수문사
지성애 외(2008) 간호관리학Ⅰ, 수문사
오석홍(2007) 조직학의 주요이론, 경세원
김영경(2008) 간호이론, 현문사
박정호 외(
|
|
|
14), 간호관리학, 경기도:수문사
오석홍, 손태원, 이창길(2011), 조직학의 주요이론, 경기도:법문사
이창원, 최창현, 최천근(2012), 새 조직론, 서울:대영문화사 - 목차 -
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설
|
|
|
1998) 병원경영이론과 실제, 수문사
대한병원협회(1995) 병원의 경영전략 수립에 관한 연구
정상우(1995) 환자중심 병원경영관리, 고려의학 [방통대 간호학과 4학년 전략적 간호관리 C형] 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간
|
|
|
병원의 경우 매년 10∼60여명의 간호사가 해외연수를 다녀오고 있다. 참가비, 항공료, 숙박비 등을 모두 병원에서 지원해주는 것은 물론 연수기간을 근무시간으로 인정해준다.
(5) 인사관리 측면
병원조직에서 인사관리가 특히 중요한 이유는
|
|
메뉴펼치기
