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것 등이 포함된다.
② 중기단계의 격려기술
- 특정한 행동이나 경험, 생각으로부터 벗어나도록 하거나, 그런쪽으로 행동 할 수 있도록 도움을 주는 것. (예) 자기주장을 잘하지 못하는 클라이언트에게 “ 자신의 의견을 분명히 표현하도록 노
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권한부여를 위해 필요한 네 가지 심리적 변화
① 자기효능감의 향상 ② 집단의식의 개발
③ 자기비난을 경감하는 것 ④ 변화를 도모하는데 있어 개인적 책임을 인식하는 것
(4) 클라이언트에게 변화를 가져오기 위한 권한부여기술
① 클라이
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야 한다. 집단구성원의 행동이 의미하는 바를 이해하고 자신의 행동을 집단과 구성원을 위해서 활용할 수 있어야 한다. 이를 위해서 개인적인 심리역동성에 대한 통찰, 집단역동성에 대한 일반적 지식, 특수한 집단에 대한 지식에 대한 이해
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기술이다. 따라서 직면을 효과적인 치료기술로서 사용하기 위해서는 높은 수준의 감정이입을 동반해야 하며 적절한 타이밍의 기술 또한 요구된다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 개인과의 실천개입기술 중 중간단계의 개입기술에 대한 설명과 지지기
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기술
(1) 도전기술(challenge)
(2) 도전기술을 필요로 하는 다양한 행동
(3) 직면기술(confrontation)
(4) 직면기술에 대한 지침
(5) 직면기술의 단계
(6) 도전기술과 직면기술을 사용할 때 주의할 점
(7) 클라이언트가 사회복지사를 상
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1. 서론
현대 사회에서는 기술의 발전과 혁신이 끊임없이 이루어지고 있으며, 이러한 기술의 중심에 중간단계의 개입기술이 있습니다. 중간단계의 개입기술은 다양한 분야에서 혁신적인 변화를 가져오며, 그 활용 범위는 의료, 제조, 금융 및
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서론: 현대 사회에서는 조직 내 갈등 해결과 변화 관리를 위해 중간단계의 개입기술이 중요한 역할을 수행하고 있습니다. 이러한 기술들은 갈등을 중재하고 합의를 이끌어내는 등의 방식으로 조직 내 외의 관계를 조율하며, 조직의 성과 향상
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분석함으로써 사회복지사는 클라이언트가 겪고 있는 내적ㆍ심리적
갈등과 이에따른 개입 계획, 클라이언트의 변화에 대한 동기 등을 정확하게 지적해 내고 치료관계에 대한
클라이언트의 능력을 파악하게 된다. 중간단계의 개입기술
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이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 개인대상 실천기술
I. 준비단계
II. 초기 및 탐색단계
III. 중간단계
1. 사정단계
2. 계약단계
3. 개입단계
IV. 평가 및 종결단계
* 참고문헌
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저, 어가, 2017 위기개입모델
I. 위기개입모델의 개입목표와 과정
1. 위기해결을 위한 개입목표
1) 1단계 목표
2) 2단계 목표
2. 개입과정
1) 초기단계
2) 중간단계
3) 종결단계
II. 위기개입모델의 개입기술
* 참고문헌
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