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직장 내 성희롱 예방 교육 체계에 관한 연구, 이화여자대학교 대학원.
인터넷
7. 김희진(2019), 괴롭힘·성희롱에 직장 떠나는 신입사원들, 경향신문, 2019. 09.05. http://news.khan.co.kr/kh_news/khan_art_view.html?artid=201909050600015&code=940100
8. 한국성폭력상담
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내에서는 청소년의 집단 따돌림에 대해서는 다양한 연구와 더불어 높은 관심을 보이고 있으나 아직까지 직장 내 집단따돌림에 대해서는 관심과 대처가 부족한 상황이다. 하지만 실제적인 피해는 직장의 경우가 더욱 은밀하여 높은 수준으로
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1. 직장 내 성희롱의 개념과 종류
1.1 직장 내 성희롱의 정의
직장 내 성희롱은 성별, 성적 취향, 성 정체성, 출신 국가 또는 인종 등으로 인해 직장 내에서 개인에 대한 부당한 대우, 차별, 혐오, 괴롭힘, 강요 등의 행위를 말합니다. 이는 피
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성희롱입니다 무기명 설문지를 통해 자세한 파악을 간접적이라 하더라도 직장 내의 건전한 분위기를 헤쳐 업무에 방해가 된다면 성희롱입니다. 현재 파악된 것이 간접적인 행위만 있다고 하더라도 실제는 상단 정도의 성희롱이 있을 수 있으
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내 성희롱 문제는 이른바 ‘서울대 조교 성희롱 소송사건’이 발생하면서 사회적 관심사로 부각되었고, 그 폐해의 심각성과 함께 법적 대책이 논의되기 시작하였다. 이 사건으로 그동안 특별히 문제가 되지 않던 ‘직장상사의 성적 괴롭힘’
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괴롭힘에 대한 여대생의 대처양태, 서울대학교 대학원 논문, 1998.
천대윤, 성희롱 정책, 선학사, 1999.
한국여성민우회, 2009년 여성노동상담경향 분석② 직장내 성희롱상담, 2010.
한국여성민우회, 2011년 여성노동상담경향분석② 성희롱상담, 2010.
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직장 내 성희롱 등 괴롭힘, 온라인 매체의 성차별성 발언 등의 문제도 조금씩 해결될 것이라 기대한다.
Ⅳ. 참고문헌
송다영(2015). 새로 쓰는 여성복지론. 양서원
최덕경 외(2015). 여성젠더와 사회. 창지사
최선화 등(2014). 사회문제와 사회복지.
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직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)
(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)
(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)
(제10강, 제11강) (문제 2-5) 금전소비대차, 매매계약, 임대차계
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내 성희롱 문제는 이른바 ‘서울대 조교 성희롱 소송사건’이 발생하면서 사회적 관심사로 부각되었고, 그 폐해의 심각성과 함께 법적 대책이 논의되기 시작하였다. 이 사건으로 그동안 특별히 문제가 되지 않던 ‘직장상사의 성적 괴롭힘’
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괴롭힘, 사냥감이 된 사람들”, 코난북스, 2016
- 김미경, “여성복지론”, 신광출판사, 2011
- 고용노동부, “근로자에 대한 가학적 인사관리 등 관련 사례분석 및 입법례 연구”, 2016
- 김정환, “직장에서의 퇴직의 압력, 따돌림, 괴롭힘 등에 의
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