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위한 시간비용의 절감
-현장학습문화 구축 및 자기주도형 학습 유도
14. 교육관리 시스템 전산화⇒
-선택식 교육에 따른 다양한 교육정보 제공
-과정신청에서부터 결과 조회까지 전 프로세스를 전산 시스템화
Ⅴ. 삼성기업의 신인재 양성
1. Per
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영재교육원 영재교육 담당교사들의 교육과정 모형에 대한 인지도와 영재성에 대한 이해도 등 전문성이 낮고, 교육프로그램 개발 및 획득이 용이하지 못하며, 전문가로부터 자문을 구하는 등의 영재교육 관련 정보습득 체계가 잘 갖추어져 있
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교육과정을 바탕으로 해서도 여러 가지 교수-학습자료가 개발될 수 있다. 이는 여러 대학부설 과학영재교육센터가 공동으로 개발하되, 특정 과목, 특정 단원을 맡아서 개발하는 것도 생각해 볼 수 있을 것이다.
2. 영재들의 창의적 문제해결
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교육과정을 통해 경험하기 어려운 학습 기회를 제공하는 것이 ‘심화’이다. 실제로 속진과 심화를 따로 구분하기보다는 통합적으로 운용해 수업을 진행하는 것이 바람직한 영재 교육 방법에 가까우며, 그 실례로 한국과학영재고등학교 서
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영재성이 있어 보이는 많은 학생들이 영재교육을 받아 자신의 잠재력을 최대한 계발하는 방향으로 대상자를 선발해야 한다.
Ⅸ. 향후 영재교육과정의 제고 방안
1. 영재교육을 위한 여건조성·
1) 시설 및 환경 개선
과학실을 영재학급, 일반
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교육을 실시하여 영재 양성 기반의 저변확산을 유도
2) 대학이나 연구소의 연구활동을 지원하여 프로젝트 수행능력을 갖춘 고급 인력 양성
대학이 전략적 원천기술을 개발하는 과정을 통해 IT고급인력을 양성할 수 있도록 대학 정보통신 연
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대학 부설 영재교육원은 창의적인 전문가를 양성한다는 목표를 가지고 설치되었기 때문에 그 목적에 적합한 교육과정으로 운영하고 있다. 초등학생과 중학생을 대상으로 수학, 과학, 정보 분야의 영재교육을 실시하고 있으며, 과학 분야는
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과학과 예술의 만남을 중시
④ 교육부에 영재 및 과학영재교육 전담부서를 두고 영재교육을 체계적으로 추진
⑤ 영재교육의 중요성을 인식해서 국가적인 차원에서 지원
⑥ 교사와 학생이 교육과정 개발에 참여하며 교사와 학생의 욕구를 반
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과학, 외국어 분야에 영재서 있는 학생
특정전문분야에 소질과 적성이 있는 보통학생, 제도교육에 적응학지 못하는 학생
희망학생
교육
일반계 및 전문계와 유사하나 중점적으로 특수분야에 치중, 교육과정 자율 편성 운영
특정분야 집중교
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영재교육 기회의 확대로 고급 인적자원 확보를 위한 우수한 인재의 조기발굴육성에 기여한다.
지속적인 영재교육연수를 통한 담당교원의 전문성 신장으로 영재교육의 질을 제고한다.
Ⅸ. 영재교육과정의 시사점
21세기는 지식과 정보 중심의
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