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연금제도가 적용된 것은 1960년 공무원연금법이 제정되면서부터이다. 이때 군인은 별도의 조항에 의거하여 운영되었다. 3년 뒤인 1963년 군인연금법이 제정되어 공무원연금제도에서 분리된 군인연금제도는 이후 독자적인 특수직역 연금체계로
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연금제도의 역할 확대로 수혜자에 대한 적정한 안전장치의 필요성이 증가하고 있으며, 따라서 관련 법령에서 가입의 강제화나 수급권, 연금지급 형태 등 연금제도 설계에 대한 규제감독을 하게 된다.
Ⅵ. 특수직역연금(특수연금)
○ 전 국민
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연금제도의 문제점과 개선방안에 관한 연구, 신라대학교 대학원, 2014.
6. 예재두, 공무원 퇴직제도의 개선방안에 관한 법·정책적 연구, 동아대학교 대학원, 2013.
7. 남기동, 우리나라 특수직역연금제도의 비판과 개편 방향, 장안대학교, 2013.
8.
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특수직역연금의 현황과 제도개선 방향 : 외국 제도운영 현황분석 및 국제기구의 권고안 중심으로
윤석명(2000), 특수직역연금의 현황 및 개선 방안
정홍원(2006), 특수직연금제도의 현황, 문제점 그리고 개혁방안 1. 목표
2. 급여 형태
3. 해
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연금조정에 있어 연금소득과 경제활동소득의 조정을 통해 적정소득을 보장하는 제도적 장치의 마련도 중요한 과제라 할 것이다. 또한 특수직역연금제도에서 공통적으로 제외되어 있는 공무상 재해 이외의 사고나 질병에 의한 장해나 사망에
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특수직역연금제도의 현황과 문제점에 대해서 살펴보았고, 최근 쟁점화 되고 있는 이슈들에 대해서도 알아 볼 수 있는 계기가 되었다.
더불어 의료보험을 비롯한 특수직역연금제도가 갖고 있는 한국 사회에서의 나아가야할 발전방향에 대해
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연금충당부채가 10
0조원가량 늘어난 게 결정적인 영향을 미쳤다. 기대수명이
늘어나는 데다 저금리 구조가 고착화되면서 특수직역 연금을
충당하기 위해 혈세로 메워야 할 구멍이 그만큼 커진 것이다
올 한 해 특수직역 연금에 지원해야
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연금은 사회보험의 범주에 속하며 소득보장의 한 방식이다.
(3) 연금의 적용대상이 장기복무하사관 이상으로 한정되어 있는 특수직역 연금제도이다.
(4) 타 연금제도에 비하여 국가 보상적 성격이 강하다. Ⅰ. 국민연금제도
1. 국민연금법
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연금수급을 위한 최소가입요건인 20년이 지나면서 퇴직자가 급증하고, 연금수급을 위한 최대가입기간인 33년이 지나면 다시 상승한다고 한다.
그리고 양 제도가 급여수준의 차이로 인하여 특수직역연금가입자가 국민연금제도로의 이동을 꺼
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연금에 가입하더라도 보험료기여를 안정적으로 수행할 수 없는 조건에 처해 있다. 따라서 국가는 누진적 조세제도 강화를 통하여 재정수입을 확대하고 이 재원을 이용하여 이들의 연금보험료를 지원하는 정책을 마련해야 한다.
5) 특수직역
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