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노사갈등이 많은 산업이다. 이러한 맥락에서 노사갈등을 슬기롭게 극복하여 안정적 노사관계 하에서 협력적인 노사문화를 꽃피우는 포항제철의 사례를 살펴보았다. 현대자동차, 삼성전자와 더불어 외국인에게 가장 많이 알려져 있는 포항제
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포항제철소 건설기
3) 제품혁신능력은 1980년대 중반 이후에 크게 발전하기 시작
4) 1990년대 중반 이후에 생산제품의 고부가가치화에 주력
Ⅵ. 포스코(포항제철, POSCO)의 노사관계
1. 초월적 노사관계 시기(1968. 4 - 1980. 12)
2. 노사협의회 시기
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인적 자원 관리와 노사 관계
노사관계의 정의
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≪ 그 림 ≫ ≪ 그 림 ≫
노동자 정부
≪ 그 림 ≫
사용자
한국적 노사관계의 특징
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노사관계}, 한국노총 중앙연구원.
김대환, 1998, [공공부문의 구조조정과 개혁방안] Ⅰ. 공기업의 개념
1. 공기업의 정의
2. 공기업의 특징
3. 공기업의 분류
1) 기업형태에 따른 분류
2) 출자자에 따른 분류
Ⅱ. 공기업의 설립동기
1. 공
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노사관계가 지속적으로 안정화되어 왔다.
포항제철이 안팎의 어려움에도 불구하고 불과 30년만에 세계 제1의 철강회사로 발돋움할 수 있었던 이유는 여러 가지 측면에서 찾아볼 수 있다.
참고문헌
ⅰ. 송성수 외 1명(2010), 코렉스에서 파이넥
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변화
5. 리더십
Ⅲ. SK에버텍(SKC)의 노사관계
1. 노사 관계 전반
2. 열린 경영 - 보다 투명한 경영과 자유로운 의사소통
Ⅳ. SK에버텍(SKC)의 지식지도
1. 핵심역량
2. 프로세스 분석
Ⅴ. SK에버텍(SKC)의 성과
Ⅵ. 결론
참고문헌
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포항제철 4반세기 대역사 종합준공
1994.04 뉴욕증시 상장
2000.10 민영화 완료
2002.03 POSCO로 사명 변경
2013.06 신윤리 경영 선포 01. Posco란?
02. 선정 동기
03. 연혁
04. Posco 노사관계 흐름
05. 2006년 노사분규 사건
06. 노사 성공
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직원감축을 하지 않음)
유연한 임금 (숙련도에 바탕한 생산성 임금제도)
직무순환제 (직원들의 다기능화)
제안제도
투명한 윤리경영 노사관계의 정의와 한국적 노사관계
한국 노사관계의 문제점
한국 노사관계의 해결방안
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노사관계의 변화], 경북대 대학원 경제학과 석사논문.
최정표, 1998, [포항종합제철(주)의 민영화와 소유·지배구조의 발전방향], 한국경제학회 세미나 발표논문, 1998. 10. 8.
행정자치부, 1998, [지방공사·공단 구조조정 및 경영혁신계획], 1998. 10.
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포항종합제철, 한국전력, 대한중석의 사례를 중심으로, 한국외국어대학원 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 공기업 민영화의 필요성
1. 민간부문의 역량 증대
2. 현행 공기업 관리체제의 비효율성
3. 공기업의 국내 독점체제의 위협
4. 재정수입 증대의 필
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