|
후원인이 과거 혹은 현재에 예술의 증진을 위해 어떻게 기여해 왔는지 역사적인 맥락에서 고찰하고 서술해 보았다. 지역 민간예술단체는 기업과 부유한 개인이 집중되어 있는 수도권과 달리 지역에서 예술기부를 유치하기에 상대적으로 모
|
|
|
후원인이 과거 혹은 현재에 예술의 증진을 위해 어떻게 기여해 왔는지-김홍도와 정조대왕-역사적인 맥락에서 고찰하여 보았다. 살펴본 바와 같이 그 시대를 대표로 하는 뛰어난 예술인이 나오려면 예술후원인이 있어야 한다는 사실이다. 단
|
|
|
후원인’이라는 매개체를 통해서 예술가들이 어떠한 영향을 받는지에 대해서 알아보았다. 미술품을 순수회화로만 파악하려는 모더니즘의 틀에서 꺼내와 다양한 해석을 하고 역사적인 위치를 되찾아 주며 해석의 폭을 넓혀 갈 수 있는 시도
|
|
|
다.’는‘팔길이 원칙’을 천명하였고, ‘창의적 문화복지국가 건설’을 국정 목표의 하나로 설정하였다. 2002년에는 문화예술 생산자 위주의 지원정책에서 문화예술 향수자 위주의 정책으로 전환을 꾀하여, ‘예술 창조역량 강화’, ‘문화
|
|
|
세, 그리고 르네상스를 거쳐 근대에 오기까지 예술의 형태가 어떠했고, 그것이 어떠한 형태의 후원을 받았는지에 대해서 간략하게 확인해보았다. 우리는 이 과정속에서 예술의 증진이라는 것을 따지기 이전에, 예술의 발전 혹은 증진이라는
|
|
|
후원인식과 조직공정성 지각의 영향, 박사학위논문, 경원대학교, 2008.
배언철, 서번트 리더십이 상사에 대한 신뢰 및 조직몰입에 미치는 영향, 석사학위논문, 서울산업대학교, 2006.
김경희, 사회복지관 사회복지사의 책무성에 영향을 미치는
|
|
|
후원인식과 조직공정성 지각의 영향, 박사학위논문, 경원대학교, 2008.
배언철, 서번트 리더십이 상사에 대한 신뢰 및 조직몰입에 미치는 영향, 석사학위논문, 서울산업대학교, 2006.
김경희, 사회복지관 사회복지사의 책무성에 영향을 미치는
|
|
|
후원인식과 조직공정성 지각의 영향, 경원대학교 대학원, 박사학위논문, 2008. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조직유효성이란
1) 직무만족
2) 조직몰입
3) 조직시민행동
2. 조직유효성을 높이기 위한 조직의 주요활동 사례
1) 멘토링(mentoring)
2
|
|
|
후원인식과 조직공정성 지각의 영향. 경원대학교 대학원, 박사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조직행동에 영향을 주는 성격요소
1) 자기평가
2) 자기감시성향
3) 마키아벨리즘
2. 2개의 요소를 활용하여 사례 중심으로 나의 성격 설
|
|
|
후원인을 모집하기 힘들다거나, 개인에게 후원하면 관리가 되지 않을 위험성이 있고, 마을 내의 관계 유지를 위해 지역후원을 하는 것은 정의윤리와 배려윤리의 접합점이라 생각한다. 하지만 그럼에도 불구하고 마치 1:1로 후원하여 내 후원
|
|
메뉴펼치기
