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합병제도는 1998년 개정상법에 의해 신설된 제도로서, 흡수합병 시에 소멸회사에서 합병승인결의를 생략할 수 있는 제도이다. 주주총회의 소집으로 인한 시간적, 사무적 부담을 덜어주기 위해 일정한 요건 하에 이를 인정한다. 다만, 간이합병
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문화에의 조기적응
인수가격 산정 곤란
절차의 복잡성
< 신규업체설립과 기존기업의 인수 합병 장단점 비교 > 1. 회사의 합병 [ 會社-合倂, amalgamation ]
2. 흡수합병 [ 吸收合倂, merger ]
3. 기업 M&A의 개념
4. 인수 합병의 장점
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합병 당시의 각 회사의 재산상태 기타 사정을 참작하여 정한다.
Ⅸ. 회사합병의 효과
1. 회사의 소멸
흡수합병의 경우에는 존속회사 이외의 당사회사, 신설합병의 경우에는 모든 당사회사가 소멸한다. 상법이 합병을 해산사유의 하나로 규정
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흡수합병(Merger), 신설합병 (Consolidation), 인수(Acquisition) 1. 기업합병과 취득
1) M&A의 개념
2) 거래형태의 의한 분류
가. 합병
나. 인수 (Acquisition)
다. 구조 재편성(Restructuring)
3) 거래 당사자간의 거래성격에 의한 분류
2. 배당
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흡수합병 하여 통합KT노동조합이 출범하였다.
2009년 10월에는 노동조합이 조합원들의 복지향상과 상호발전을 위해 한국수자원공사노동조합과 양해각서를 체결하고, 충남지역본부에서는 KT&G 신탄진 제조창 지부와 양해각서를 체결하는 등 회
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흡수합병(merger, statutory)
[사례]
2). 신설합병(consolidation)
[사례] 통■폐합 열풍 경남 영세농협
(2). 경제적 관계에 따라
1). 종적합병 (Vertical Merger)
[사례] 녹십자, 합병 시너지 효과 가시화
2). 횡적합병(Horizontal Merger)
[사례] 데이콤 두
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합병 연구』, 2000삼성경제연구소LG경제연구소 1. 서론
2. M&A의 개념
3. M&A의 종류
(1) 합병
1) 법률적인 분류
① 흡수합병(Absorption)
② 신설합병(consolidation)
2) 사업성격에 따른 분류
① 수직적 합병(vertical merger)
② 수평적 합병(horizo
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합병
1) 개념
합병의 방법에는 2개의 당사회사 중 한 회사가 존속하고 다른 회사는 해산하여 그 사원 및 재산이 존속회사에 포괄적으로 승계되는 흡수합병(좁은 의미의 merger)과 2개의 당사회사가 모두 해산하여 새로이 신회사를 설립하고 해산
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3년 이하의 징역 또는 2억원이하의 벌금형이 부과된다(동법 제66조 제1항 제2호)
(8) 합병의 법적 효과
1) 합병의 효력발생시기
합병은 합병등기가 있음으로써 비로소 그 효력이 생긴다(상법 제530조 제2항, 제234조). 정확히 말하면, 흡수합병의 경
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. 우리나라에서는 흡수합병의 사례가 신설합병의 사례에 비해 더 높은 비율을 차지하고 있다.
(2) 인수(acquisition)
기업인수를 인수기업이 인수대상기업의 경영지배권을 획득하기 위해 인수대상기업의 주식이나 자산을 취득하는 것을 말한다.
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