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자질론
앞에서 살펴본 바와 같이 통일적 자질론에서 주장하는 주요 내용은 리더십을 결정하는 요인은 어떤 상황에서나 똑같은 선천적인 자질이라는 것이 며, 리더십 기능의 초점을 리더 개인에게 두었고, 리더로서의 기능수행과 지위확보에
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자질론)
1. 지도자의 인성적 특성
(1) Stogdill
(2) Yukl
2. 지도자의 과업과 관련된 능력
(1) Katz
(2) Bennis
Ⅲ. 행동과학적 입장 : 행동이론
1. Iowa 대학 연구 : 권위적, 민주적, 자유방임적 지도성
2. Ohio 주립대학 연구 : 구조성 차원과
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자질론)
3. 리더의 행태론(행동이론)
1) 행태이론의 배경
2) Iowa대학의 리더쉽 연구
3) Ohio 주립대의 리더쉽 연구
4) Michigan대학의 리더쉽 연구
5) 행태이론의 발전(관리격자이론)
4. 상황적 리더쉽이론
1) 규범적 리더쉽 이론(
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, 경영인, 기업인)의 정신
Ⅶ. 기업가(경영자, 경영인, 기업인)의 자질론
1. 페이욜(H. Fatol)의 자질론
2. 테일러(F.W. Taylor)의 자질론
3. 드럭커(P.F. Drucker)의 자질론
Ⅷ. 기업가(경영자, 경영인, 기업인)의 인력확보
Ⅸ. 결론
참고문헌
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자질론
1. 페이욜(H. Fatol)의 자질론
2. 테일러(F.W. Taylor)의 자질론
3. 드럭커(P.F. Drucker)의 자질론
Ⅱ. 기업가(경영인)의 개념
Ⅲ. 기업가(경영인)의 역할
Ⅳ. 기업가(경영인)가 가져야할 정신
1. 신념의 정신 - Candoism
2. 고객제일주의·인
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정의
제2절. 리더십이론의 전개과정
제3장. 동양적 리더십 자질론
제1절. 동양적 리더십 자질론의 성격
제2절. 손자와 태공망이 제시하는 장수와 지도자의 자질
제3절. 동양적 리더십 자질론과 리더십 효과성과의 관계
제4장. 결 론
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자질론’ 「사회복지학사전」, 하동석 저, 새정보미디어, 2010
5) ‘자질 이론’, 「이해하기 쉽게 쓴 행정학용어사전」, 하동석 저, 새정보미디어, 2010
6) ‘라이프 사이클 이론’, 「이해하기 쉽게 쓴 행정학용어사전」, 하동석 저, 새정보미디
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자질론 속성론
(1)바나드의 리더십의 자질적 요소
(2)카츠의 자질론
2. 상황론
(1)피들러의 상황 분류
(2)지도자의 분류
(3)하우즈의 경로 목표모형
(4)상황에 조화시키는 리더십유형
3. 행동유형론
(1)블레이크와 머튼의 유형
(2)리더
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볼 수 있는 과정이 된 것 같다. 그리고 내가 어떠한 문제를 가지고 있는지 어떠한 생각을 하는지 그리고 사회복지를 하면서 내 가치가 사회복지를 함에 가치부합이 되지 않는다면 어떠함 면을 고쳐야 하는지 한번 생각을 하게 되는 좋은 경험
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정신
두뇌회전의 지연
9
합리추구의 정신
신념결여
10
노사평화주의 - 노사공동체정신
도전과 개척정신 결여
11
정직과 정도경영 정신
12
사업보국주의 1. 제1장 기업가의 본질
2. 제2장 기업가의 기능
3. 제3장 성공한 기업가의 자질론
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