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평등이 심화됨에 따라 정치적 사회적 불평등도 심화된다. 그리고 이러한 불평등 구조가 고정되면 사회에 갈등과 대립의 위기감이 커져 분단과 갈등이 발생하고 국가는 더 이상 국민의 안전을 책임질 수 없는 무정부 상태에 빠지게 된다. 영화
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(10) 모성보호
모성보호과 연관된 육아휴직 (남녀고용평등법 제19조)에 관련하여 사업주는 근로자가 만8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 휴직을 신청하는 경우에는 이를 허용하여야 한다. 첫째, 사업주는 육아휴직
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평등을 초래한다. 곧 부모에 의해 형성된 문화자본의 영향력으로 인해 향상된 아동의 수준이 아동 스스로 획득한 그 자신의 능력으로 잘못 해석되어지고 있다. 이는 개인의 영특함이란 인식으로 끝나는 것이 아닌 학내에서 교사 또는 주변인
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불평등의 특성
㉠ 청년들이 경험하는 불평등의 특성
오늘날 한국사회에서 청년세대가 마주한 불평등의 특성은 소득, 자산, 교육, 고용, 주거, 그리고 가족형성 등에서 불평등이 눈에 띄게 두드러진다는 것이다. 이들 불평등 각각의 영역은 서
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평등이라고 합리적으로 풀이할 수 잇다.
문제는 이러한 합리적인 근거 아래의 자본의 증식에 대한 잘못된 인식이나 사회적인 편견으로 인해서 생겨나는 기이한 사회적 경험 현상일 것이다.
이에 역으로 사회에는 불평등 사회에 대한 강한
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소득불평등이 심화되는 것은 노동시장에서의 임금불평등 확대(청년임금하락, 학력별 임금격차의 확대 등)와 자본이득의 증대로 인한 상위소득자의 상대적 몫 증가, 인구학적 요인(노령인구 증가, 편부모가구의 증가 등) 그리고 제도적 요인(
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평등기본법, 국가인권위원회법에서 규정하고 고용노동부, 여성가족부, 국가인권위원회에서 담당하고 있다. 남녀고용평등법에서는 주체가 사업주, 상급자, 근로자이고 대상은 다른 근로자이다. 양성평등기본법에서는 국가기관, 지방자치단
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양성평등을 구현하기 위한 주요 수단의 의미로 논의되어진다. 공공 보육시설 확충과 모성 및 육아휴가 등 일과 가정을 양립하게 하는데 기여할 수 있는 정책방안들은 가족 내 자녀 양육 및 가사분담에 있어 남성들의 참여를 늘려 궁극적으로
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1. 평등의 개념
평등이란 권리, 의무, 자격 등이 차별 없이 고르고 한결같음을 의미한다. 근대의 평등사상이 인간해방에 대한 추상적인 이념을 제시하는데 비하여 오늘날 평등사상은 현실적 사회생활에서 나타나는 구체적인 불평등에 주목하
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평등 가운데 사회문제로서 의미 있다고 생각하는 경제적 불평등이 더 심화되고 있는지 아니면 완화되고 있는지를 구체적인 사례를 들어가면서 서술하고, 더 필요한 사회적 노력이 있다면 어떤 것이 있겠는지 논하였다.
우리나라의 경제적 불
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