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SH공사, 대학생 희망하우징 170실 신규 공급. 서울우리신문. 2016년 5월 30일자. http://www.seoulwoorinews.net/news/articleView.html?idxno=4428
엄성원. 서울시, 청년 주택바우처 2배로 확대…‘청년주거복지’에 방점. 머니투데이. 2016년 3월 16일자.
http://www.mt.co.
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SH서울주택도시공사 전 직군 역대 면접기출 질문
2. 면접 준비
1) 면접 개요
2) 면접 준비 시점
3) 긴장감 관리
4) 실무면접과 임원면접
3. 면접 실전
1) 면접공통 최다 빈출 질문 대비
2) 기업정보 파악 : 기업정보 내재화
3) 모든 기업에
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운영현황 및 사례
3.1. 기업체 - ㈜이랜드 사례를 중심으로
3.2. 공공기관 – 부천시 사례를 중심으로
3.3. 공기업 – SH서울주택도시공사 사례를 중심으로
4. 결론 – 균형 성과평가, 본질 훼손 경계해야
5. 참고문헌
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SH공사, 서울시립대 대도시
행정세미나 발표논문.
강북지역주민을 위한 강북재개발(2002), 홍인옥,「주택도시」75호
< 참고 인터넷 사이트 >
국토 해양부 도시재생 사업단 - http://www.kourc.or.kr
서울 특별시 도시 균형발전 사업 - http://www.seoul.
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SH)공사는 시프트 관리규약에 ‘분양동 대표 4명과 임대동 대표 3명, SH공사 대표 1명 등 8명으로 구성된 공동대표회의체를 구성해 운영할 수 있다’는 내용의 특약사항을 넣었으나, 이는 강제조항이 아니라는 한계가 있다. 결국 분양동과 임대
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공사 , 1994
인구주택총조사보고서 , 통계청 , 2000
이재진 , 임대주택 제도의 문제점과 개선방안에 관한 연구 , 서울산업대 ,2003
서울시 주택과 홈페이지 , www.housins.seoul.go.kr
국토해양부 , www.mltm.go.kr
SH공사 , www.i-sh.co.kr
대한주택공사 , www.jugong
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시민의 주거생활 안정과 복지향상에 기여
시민주거복지 희망 실현
재정건전성 확보와 미래경영선도
상근임원 4명, 비상근임원 6명, 직원 705명
6본부, 1실 69팀, 2처, 1소, 8센터로 구성
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공사의 경영평가 절차
4. SH 공사의 경영평가
⑴ 경영평가의 목적
공기업의 자율적 경영의지와 책임경영의식을 제고하여 경영합리화를 추구하고 경영상 문제점을 도출하여 개선함으로써 공익성과 기업성의 조화로운 발전을 도모하고 시민복
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2012 서울시 Shift 공급 물량 현황
☆ 2018년 400,000가구 공급 예정
☆ 2012 ~ 2014년 7,000 ~8,000 가구 공급 예상.
☆ 2012년 691가구 공급 예상.
☆ 2011년 3,525가구 공급. 2010 년 약 10,000가구 공급
☆ 6 월 물량 – 4월 초 공고.
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공사계약서류 선진화방안, 한국건설기술연구원, 1996
◎ 전라북도, 용담댐 용수배분 분쟁관련 공문, 1999-2002
◎ 한국건설산업연구원, 건설업의 정보화 촉진방안, 2002 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 댐의 분류
1. 댐의 목적에 따른 분류
2. 수리학적 분류
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