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자녀양육비 지급의 의무와가 함께 해야 할 것이다.
미혼모 가족에 개선을 위한 정책적 제언을 하면 다음과 같다.
첫째, 정부부처간 협력체계 구축 및 여성가족부 내 전담팀을 설치해야 한다. 전담팀은 종합적인 계획, 평가, 협력 및 정보 교환
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자녀에 대한 부모의 과도한 경제적 책임
6. 과도한 자녀양육비
7. 양육의 어려움 및 보육비용
8. 과도한 사교육비 지출
제 2 절 우리나라 저출산 실태와 향후 전망
1. 저출산의 실태
2. 출산수준의 향후 전망
3. 미혼
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자녀에 대한 부모의 과도한 경제적 책임
6. 과도한 자녀양육비
7. 양육의 어려움 및 보육비용
8. 과도한 사교육비 지출
제 2 절 우리나라 저출산 실태와 향후 전망
1. 저출산의 실태
2. 출산수준의 향후 전망
3. 미혼
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자녀 양육비 결정 요인 및 영향 분석‘, 이화여자대학교 대학원 석사학위논문
박숙자(2003), 저출산 현상의 원인과 대책 방향, 동덕여성연구
서문희 외(2002), '전국 보육실태조사 보고', 보건복지부.한국보건사회연구원.
여성부(2003), '전국가족
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양육비도 저출산의 심각한 원인 중 하나인데 아래 [표 22]를 보면 영아 때부터 대학생까지 자녀 1명에게 들어가는 총 양육비는 약 2억 3200만 원 정도이다. 사실 아이 한 명을 남으로 인해 여성으로서 사회진출에 대한 기회비용도 크고 양육비도
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자녀공제
① 나이동거여부 무관
② 인원 제한 없음
1인당 3,000만원
미성년자공제
① 배우자를 제외한 상속인 및 동거가족 중 20세 미만인 자
② 인원 제한 없음
20세에 달할 때까지의 연수 × 500만원
연로자공제
① 배우자를 제외한 상속인 및
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프랑스는 자녀수에 따라 수당을 차등지급하고 있다. 이것은 자녀가 있는 가구와 없는 가구에 따른 소득재분배를 하고 있는 것이다.
우리나라의 자녀양육에 따른 현금지원은 취약계층 위주로 되어있기 때문에 그 외 아동들의 양육비 부담은
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양육비 지원정책에 총 예산의 62%가 편성되어 재원배분이 상당히 편중되어 있음을 알 수 있다. 따라서 정부는 영유아 양육비 지원을 확대하기보다는 여성근로자들이 산전후휴가, 육아휴직 등을 현실적으로 사용할 수 있는 제도적 여건 마련
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