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논문 10,389건

이 연구의 목적은 임금근로자를 대상으로 일과 생활의 균형이 직무만족과 생활만족감에 미치는 영향을 규명하는 것이다. 이 연구결과는 다음과 같다. 첫째, ‘일과 생활의 균형은 직무만족에 영향을 미친다’고 할 수 있다. 이것은일과 생활
  • 페이지 14페이지
  • 가격 6,000원
  • 발행일 2019.02.12
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 발행기관 한국관광연구학회
  • 저자 허중욱
일을 제외한 생활에 대한 만족이 조직몰입에 긍정적인 영향을 주고 있음을 확인할 수 있었다. 또한 생활만족에 직무만족을 포함하여 분석한 결과에서도 조직몰입 미치는 영향은 통계적으로 유의한 정(+)의 관계를 보였다. 그리고 직무만족과
  • 페이지 23페이지
  • 가격 5,800원
  • 발행일 2011.02.16
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 발행기관 한국인적자원관리학회
  • 저자 백승규 ( Seung Kyu Paek ) , 이영면 ( Young Myon Lee )
생활의 지원이나 가정생활의 지원이 직무만족과 생활만족에 모두 영향을 미치므로 직장생활의 촉진적인 요소들을 꾸준히 관리하여야 한다. 향후의 연구에서는 직장-가정 간의 촉진뿐만 아니라 직장-가정 간의 균형에 대한 연구를 진행하는
  • 페이지 11페이지
  • 가격 6,000원
  • 발행일 2018.12.19
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 발행기관 한국관광연구학회
  • 저자 이홍규
일과 생활의 균형은 직무스트레스와 생활만족에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났고, 직무스트레스 역시 생활만족에 유의한 영향을 미치고 있었다. 또한 직무스트레스는 일과 생활의 균형의 3개 하위요인인 일과 가족의 균형, 일과 여가
  • 페이지 20페이지
  • 가격 6,000원
  • 발행일 2017.09.07
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 발행기관 KNU기업경영연구소
  • 저자 남기섭
직무만족에 영향을 미치는 변수가 일-성장 요인 중 ‘일과 자기계발의 부조화’, ‘자기계발의 어려움’이 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 환대산업에 종사하는 현 세대들은 개인의 일과 생활의 영역이 조화롭게 분배되어 생활을 스
  • 페이지 17페이지
  • 가격 5,200원
  • 발행일 2019.01.25
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 발행기관 경남대학교 산업경영연구소
  • 저자 김미정 ( Kim Mi Jung )
직무만족과 이직의도 면에서 이들 4가지 유형 간에 의미있는 차이가 발견되었다. 이러한 분석결과에 따르면, 조직구성원의 일-생활 균형을 증진시키기 위해서 일-생활 갈등을 최소화시킬 수 있는 관리방안을 찾는 것만이 능사는 아니며, 그
  • 페이지 29페이지
  • 가격 6,000원
  • 발행일 2018.12.27
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 발행기관 한국인적자원개발학회
  • 저자 김주엽, 박상언, 지혜정
감시키는 것으로 나타났다. 본 연구는 이러한 결과들을 바탕으로 바람직한 일과 삶의 균형 정책을 구현하기 위해서는 다른 영역에서 서로 다른 동기와 목적을 위해 직무에 임하는 조직 구성원들의 내재적, 심리적 구조를 좀 더 깊게 이해하고
  • 페이지 29페이지
  • 가격 6,000원
  • 발행일 2018.12.27
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 발행기관 한국정부학회
  • 저자 오현규, 박성민
직무만족에 영향을 준 것으로 검증이 되었다. 또한 소프트웨어 개발인력의 직무만족이 조직몰입도를 높이고 이직의도를 낮추는데 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 그리고 조직몰입도는 직무만족과 이직의도 사이를 부문매개효과를 갖는
  • 페이지 22페이지
  • 가격 6,000원
  • 발행일 2017.03.13
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 발행기관 한국전자거래학회
  • 저자 전호진, 이영주, 이정훈
만족도(삶의 질, 일과 삶의 균형, 보상만족도 등)가 생산성(직장생활만족도, 조직몰입도, 직무스트레스)에 어떤 영향을 미치고 있는가를 연구한 것이다. 본 연구의 중요한 발견은 공무원 스스로가 인식하는 삶의 질 수준과 일과 삶의 균형 만
  • 페이지 23페이지
  • 가격 5,800원
  • 발행일 2010.09.07
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 발행기관 한국인사행정학회
  • 저자 조경호
일반화에 제약이 있을 수 있다. 미래의 연구를 위해 개인의 심리적 변수 외에 제도적, 구조적 지지가 함께 사용 되어진다면 직무 및 삶의 만족을 설명하는데 더 유용할 것으로 제언한다.The purpose of this study is to investigate the effects of positive affect
  • 페이지 14페이지
  • 가격 6,000원
  • 발행일 2018.12.19
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 발행기관 한국관광연구학회
  • 저자 정은지, 이수범
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