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요양보험 시행에 따른 요양보호사 전문성 향상방안을 보면 다음과 같다.
첫째, 노인장기요양서비스 인력의 자격기준 마련으로써 현재 노인복지법에 규정되어 있는 노인복지시설 종사인력 중 생활복지사(사회복지사), 생활지도원, 가정 봉사
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요양서비스 품질 정보에 대한 소비자의 용이한 접근을 확보해야 한다. 그리고 요양보호사의 자격, 요양시설의 설비 및 인력기준 등 기본적인 요양서비스의 품질 지표뿐만 아니라 욕창, 추락사고, 실금(失禁) 등의 빈도수 등으로 측정된 요양
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요양 관련분야에서 경험을 축적한 기관, 법인(사회복지법인. 사단법인. 학교법인 등) 및 단체 등으로 요양보호사 교육기관의 자격을 제한하여 일정한 기존과 자격을 구비한 기관이나 단체만으로 한정하여 허가제로 교육기관을 설립할 있는
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자격기준 등도 엄격하게 설정해야 한다. 요양서비스의 경우 보건,복지서비스가 함께 요구되기 때문에 두 분야의 전문성을 갖추도록 해야 하며 기존의 사회복지사 등의 유자격자를 교육과 훈련을 통해 보건 전문지식을 습득하도록 한 후 활용
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요양보호사명칭을 제도의 명칭과 연계되는 장기요양보호사로 개칭하고, 1급 장기요양전문인력의 용어를 장기요양사회복지사로 규정할 것을 제안하였는데 장기요양사회복지사는 기존의 대학에서 양성되고 있는 사회복지사를 활용한 인력을
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요양보험제도의 문제점
1. 급여이용절차의 복잡성
2. 높은 본인부담금
3. 등급판정 신뢰성의 문제
4. 요양보호사의 전문성과
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요양 서비스로 규정된 서비스의 표준지침서를 조속히 개발하여 장기요양기관에 제공하여 서비스가 공평하게 제공될 수 있도록 하며, 노인서비스 수발을 담당하고 있는 요양보호사의 지속적인 교육과 훈련을 통해 서비스 질을 높이고,전문적
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요양보호사의 직무만족에 관한 연구”, 경운대학교 사회복지대학원 석사학위논문.
정율화(2009), “노인부양 가족의 복지증진에 관한 연구”, 영남대학교 행정대학원 석사학위논문.
정흥희(2011),“재가노인복지서비스의 운영실태 분석과 개선
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요양급여 신청자격은 적법한 것으로 판단됨.
- 의료기관과 시설 및 재가 시설에서 활동하게 될 간병서비스 제공인력의 일자리가 상호 호환될 수 있도록 2008년 도입될 수발요원의 자격요건과 동일하게 할 예정임. 따라서 현재 수발요원의 경
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자격제도화 필요성」, 보건복지부 지정토론, 2003
임영삼, “독거노인의 생활실태 및 복지욕구에 관한 조사연구”, 청주대 사회복지행정대학원 석사학위논문, 2006
장인협우국희,「케어케이스 매니지먼트」, 서울대학교 출판부, 2001
정길홍, “
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