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직무스트레스 유형
3, 보육교사를 둘러싼 인구 사회적 특징
4, 감정노동자로서 보직교사의 노동실태
5, 그린의 PROCEDE-PROCEED 모형을 적용한 보육교사의 스트레스 진단
1단계 : 사회적 사정(진단)
2단계 : 역학적 사정
3단계 : 행위,
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직무를 고려할 때 자신이 가장 잘할 수 있다고 생각하는 영역(또는 내용)과 더 많은 노력이 필요하다고 생각하는 영역(또는 내용)을 쓰고, 그 이유를 서술하시오.
- 목 차 -
1. 유치원과 어린이집 교직원의 배치기준을 비교하여 설명하시오.
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관리
2. 식단의 계획
3. 급식의 실행
Ⅷ. 가정 및 지역사회
1. 가정과의 연계를 위한 계획
2. 가정과의 연계를 위한 활동
3. 지역사회와의 연계를 위한 계획과 활동
Ⅸ. 평가
1. 유아평가
2. 교사평가
3. 교육과정 평가
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서 1,2,3급으로 변경조정하고, 구법의 보육시설 종사자 교육훈련을 개정 법률에서는 보수교육으로 규정하고 직무교육과 승급교육으로 구분
영유아보육법에 명시된 보육인력으로는 시설장, 보육교사, 간호사(조무사), 영양사, 취사부, 운전기
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교사 승급에 필요한 “보육업무 경력을 보육교사, 특수교사, 보육전문요원 등으로 근무한 경력으로 제한하였다.
(4) 건강 영양 안전관리 강화
어린이집 급식 관리방법을 알기 쉽게 정리하여 현장에서 활용할 수 있도록 보육시설 급식운영 관
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교사에 대하여 법 위반 이력과 명단, 그 밖에 대통령령으로 정하는 사항을 공표할 수 있다. 이 경우 공표 여부를 결정할 때에는 그 위반행위의 동기, 정도, 횟수 및 결과 등을 고려하여야 한다.
기본서 법제론 486쪽 (영유아보육법) 보육정보센
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교사의 요구, 보육시설 및 지역사회의 실정 등을 반영하여 발달적으로나 사회 문화적으로 적절한 교육과정을 구성할 수 있도록 다양한 보육프로그램이 개발, 제공되어야 할 것이다.
2) 보육 프로그램의 내실화를 기하고 영유아의 영양문제를
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직무의 성질상 어느 한성이 아니면 업무의 정상적인 수행이 곤란하여 당해 직종에 어느 한성만을 채용하는 경우
2) 근로기준법 제63조, 제70조 및 같은법 시행령 제37조에 의거
3) 풍속, 풍습
4) 현존하는 차별을 해소하기 위하여 사업주가 특
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교사와 동일 지원
- 시설비.운영비 등 전액 지원
2. 사립유치원
- 유아교육자료 : 매년 4-5종 무상지원
- 시범.실험유치원 운영시 운영비 지원
- 직무연수, 일반연수, 자격연수 등 연수비 지원
1. 정부지원시설로 선정된 시설(국.공립)
- 인건비: 법
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영양관리를 위한 학교급식후원회 운영, 어머니회 운영, 바른 독서교육 운동을 전개해 나가는 학부모 위원회 등 지역사회 공동체 의식을 함양해 나가는 봉담 교육 가족 운동을 전개해 나가야 한다.
이와 같이 지역단위 교육공동체 즉 교사, 학
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