리더십 ) 특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오

소개글

리더십 ) 특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론
2. 본론 1) 특성이론 설명
2) 견해
3. 결론

본문내용

다’의 명제에 반대한다.
3. 결론
리더십은 현재에도 많이 중요시되는 요건이다. 사회와 해결해야 하는 문제가 복잡해짐에 따라 조직으로 일해야 하는 점이 많아지고 이들을 이끌어나가는 리더의 중요도가 커졌기 때문이다. 그러므로 이들을 이끌어가는 리더가 중요하게 되었다. 그러므로 좋은 리더가 되기 위해서는 어떻게 해야 하는 지 많은 고민이 있는데 앞서 보았던 특성 이론이 이러한 점에 대한 대답이라 할 수 있다.
그러나 이러한 특성 이론은 아직 부족한 점이 잇다. 특히 리더십의 모든 요인이 선천적이라고 주장하는 것은 주변 환경을 고려하지 않으며 성격적 요소들이 향상될 수 있다는 것을 간과했다고 볼 수 있다. 또한 이러한 특성 이론이 주가 될 경우 사람들은 노력을 하지 않게 될 것이다.
그러므로 특성 이론이 리더십에 대해서 많은 점을 알려주고 있고 리더십에 대해 명확한 정의를 내력주고는 있지만 리더십에 대한 단일한 답은 아니기 때문에 이를 보완할 수 있는 새로운 이론들을 더 연구해 볼 필요가 있을 것이다.
참고문헌
웹문서
제 3장 특성이론
http://elearning.kocw.net/KOCW/document/2014/BUFS/HanChangsu/03.pdf

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