인사감사 및 인사정보

소개글

인사감사 및 인사정보에 대한 보고서 자료입니다.

목차

* 인사감사

* 인적자원회계제도

* 인사정보시스템

본문내용

템이란 조직에서 경영자가 인사관리와 관련된 업무처리 또는 의사결정을 내릴 때 유용한 정보를 제공할 수 있도록 설계된 시스템을 말한다.
2. 필요성
기업환경이 급격하게 변함에 따라 인사관리상의 불확실성이 증대되고, 기업업무의 양적증대와 더불어 질적으로 전문화세분화 되는 현상은 각종 정보의 증대를 의미한다.
따라서 이러한 문제를 해결하여 생산성을 높이기 위해 효율적이고 신속한 의사결정을 지원해주는 PIS가 필요하다.
3. 도입효과
PIS는 의사결정과 관련해서 정보의 유용성을 높이며 적시에 정보를 제공할 수 있다. 또한 인사관리와 관련된 다량의 정보를 저장 및 검색할 수 있고, 정보처리의 중복을 제거함으로써 비용의 절감을 가져온다.
4. 문제점 및 전망
현재 대다수의 기업이 PIS라는 외형적인 명칭과 달리 실제로는 인사통계와 급여계산의 처리에 그치는 경우가 많다. 이는 PIS의 설계와 운영이 복잡하고 어려우며, 자료의 이용이 불편한 점이 문제일 것이다. 따라서 PIS가 효율적으로 활용되고 기능하기 위해서는 우선 세심한 계획의 수립과 기술적인 뒷받침, 최종적으로 이 시스템을 이용하게 될 인사담당자의 참가, 그리고 최고경영자의 꾸준한 지원 등이 전제되어야 한다.

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