노동법상 긴급조정에 대한 검토

소개글

노동법상 긴급조정에 대한 검토에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 긴급조정의 의의 및 취지
Ⅱ.긴급조정의 요건
Ⅲ. 긴급조정의 절차
Ⅳ. 긴급조정의 효과
Ⅴ. 마치며

본문내용

두고 있고 그에 따라 쟁의행위가 제한된다. 그러나 헌법상 단체행동권이 보장된 공익사업에 대하여 강제중재등을 인정하고 있고 또한 노동부장관에게 특별한 제한없이 긴급조정의 결정권을 인정하고 있는 것은 단체행동권에 대한 제한이라고 본다.
따라서 동 제도의 운영에 있어서는 근로자의 기본적인 권리가 제한되지 않도록 유연한 법해석 및 적용이 요구된다 할 것이다.

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