지방공무원의 해외교육훈련제도 활성화방안

소개글

지방공무원의 해외교육훈련제도 활성화방안 에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 해외교육훈련의 이수과정상 정부의 지도감독․지원․정보교류의 문제점
2. 네트워크 구축을 통한 해결방안

Ⅲ. 결

참고문헌

본문내용

을 성공적으로 체결하는 뒷면에는 국제적 감각을 갖춘 수많은 공무원들이 있기 때문이다.
그러나 앞서 언급했듯 공무원 해외교육훈련은 개선되어야 할 점이 많다. 한편으로는 이 제도를 개선하고, 공무원의 능력향상을 위한 국가적 투자는 오히려 확대할 필요가 있다. 치열한 국가경쟁 시대에 투자 없이 과실만을 따먹으려는 것은 불가능하다. 전문가 부재로 인하여 우리나라가 입은 쓰라린 경험이 어디 한두 번 이던가?
장기 해외 훈련제도는 국가예산을 투자하여 실시하고 있는 만큼, 선발단계부터 훈련종료 후 사후관리까지 체계적으로 관리할 수 있는 종합관리방안을 마련하여 체계적으로 관리해야 한다. 훈련기간 중에 수집된 업무관련 정보와 혁신사례 등의 정책 자료와 연구 과제를 공유 활용 할 수 있도록 지역별국가별로 네트워크를 구축하여 외국의 좋은 사례들을 정책 발전 방향에 참고하도록 해야 한다.
참고문헌
강성철김판석이종수최근열하태권. (1999),『새 인사행정론』, 서울: 대영문화사
권해수. (2001). “공무원의 해외교육훈련제도 개선방안에 관한 연구”, 『한국사회와 행정연구』. 제 12권 2호.
이화여자대학교 사회과학연구소. (1999). 「인사제도에 대한 공무원 여론조사」

키워드

해외교육 ,   훈련제도,   해외교육훈련,   지방공무원 교육,   해외교육훈련제도,   교육훈련 활성화,   지방공무원