헌법과 노동법의 관계에 대한 검토

소개글

헌법과 노동법의 관계에 대한 검토에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 들어가며

2. 생존권 보장

3. 사회보장권의 보장

4. 교육을 받을 권리의 보장

5. 근로권의 보장

6. 근로조건의 법정주의

7. 근로3권 보장

본문내용

이들을 조화롭게 고려해야하는 태도는 필요하다. 이는 헌법상의 근로3권을 이해할 때에도 헌법에서 보장한 다른 기본권과 헌법가치와의 조화로운 해석이 요구되기 때문이다.
이러한 기본적인 틀의 전제로서 이것을 실정 노동법의 제규정을 보완하여 노동법의 기본구조를 형성하고 있는 것이다. 우리 노동법의 기본체계를 이루는 헌법의 권리내용의 구성은 이론적이면서도 매우 논리적이다. 사실 헌법의 권리 내용을 해석해보면 뛰어난 구조가 나온다. 다만 국가는 근로자의 생존권을 실현하기 위한 책무를 다해야 하고, 헌법이 규정에 책무에 반하는 법률이나 행정조치는 생존권의 실현을 방해하는 것으로서 위헌·무효이며, 해당 헌법조항이 이념을 구체화하기 위한 입법이 이들 조항의 요청에 미달·위배되는 경우에는 헌법재판의 대상이 될 것이다.

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