효율적 직무분석의 프로세스와 전개 방향

소개글

효율적 직무분석의 프로세스와 전개 방향에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 직무분류 전반
2. 직무기술서 및 직무명세서
3. 직무분석시 유의사항
4. 직무분석의 전개 방향

본문내용

분석)와 대표직무(기업가치에 중심이 되는 직무를 개별적으로 중점 분석)로 구분함으로써 환경의 변화에 신속하게 전략적으로 대응하여야 한다.
전략적 직무분석을 위해서는 직군개발과 앞에서 언급된 대표직무를 선정하여 작업이 실시되어야 한다. 직군개발이란 분석대상의 직무수를 줄이기 위하여 동일하거나 유사한 직무를 하나의 직무단위로 설정하고 기타의 것을 여기에 준하여 간단히 분석하는 방법(직군에 의해 직무를 분석하면 직무분석을 해야할 직무수가 절대적으로 줄어들기 때문에 단시일 내 상세히 분석을 할 수 있다) 대표직무 선정방법으로서 종합적 대표직무는 직무단위별로 상, 중, 하로 구분하여 대표직무를 파악하는 방법이고 요소별 대표직무는 직무를 구성하는 요소별로 상, 중, 하로 구분하여 대표직무를 선정하는 방법이다.

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