목차
1. 들어가며
2. 사업주
3. 사업경영담당자
4. 사업주를 위하여 행위하는 자
2. 사업주
3. 사업경영담당자
4. 사업주를 위하여 행위하는 자
본문내용
위하여 행위하는 자”는 채용·인사·급여·후생·노무관리 및 재해방지 등의 근로조건의 결정 또는 근로의 제공에 관하여 지휘·명령 내지 감독할 수 있는 일정한 책임과 권한이 사업주에 의하여 주어진 자를 말한다.
이와 같은 책임과 권한의 유무는 부장 또는 과장이라는 형식적인 직명에 따를 것이 아니라/구체적인 책임과 권한에 의하여 판단되어야 할 것이다(判).
이와 같은 책임과 권한의 유무는 부장 또는 과장이라는 형식적인 직명에 따를 것이 아니라/구체적인 책임과 권한에 의하여 판단되어야 할 것이다(判).
키워드
추천자료
[노동법] 쟁의행위의 유형과 정당성 (사례첨부)
기관소송에 대한 행정소송법상 검토
가산임금 지급과 관련한 근로기준법상 쟁점 검토
근로시간계산의 특례에 대한 근로기준법상 검토
단시간근로자 보호에 대한 노동법상 검토
임금수준의 보호에 대한 근로기준법상 검토
탄력적 근로시간제에 대한 근로기준법상 검토
휴업수당 전반에 대한 노동법상 검토
전적과 전출에 관한 노동관계법상 검토
징계해고에 관련한 노동법상 검토
휴업수당에 대한 노동법상 검토
노동법상 해고를 중심으로 한 근로관계의 종료와 관련된 법적 쟁점 연구
해고시기의 제한과 관련한 근로기준법상 검토
노조법상 근로자 관련 주요 판례 검토
소개글