목차
1. 포괄임금산정제도의 의의
2. 포괄임금산정제도의 적법요건
3. 포괄산정에 포함되는 근로조건
4. 효과
2. 포괄임금산정제도의 적법요건
3. 포괄산정에 포함되는 근로조건
4. 효과
본문내용
휴가사용이 실질적으로 제약될 수 있다. 따라서 근로자가 휴가를 사용한 경우나 사용하지 않은 경우나 똑같은 임금 받게되는 모순이 발생하게 될 수 있어 휴가수당은 포함해선 안될 것이다.
4. 효과
포괄임금산정제도가 적법 타당하게 도입 시 가산임금 청구가 불가하다. 따라서 실제근로에 따라 산정된 임금보다 다소 적을지라도 차액을 지급하지 않을 수 있게 된다.
4. 효과
포괄임금산정제도가 적법 타당하게 도입 시 가산임금 청구가 불가하다. 따라서 실제근로에 따라 산정된 임금보다 다소 적을지라도 차액을 지급하지 않을 수 있게 된다.
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