목차
1. 단결강제의 유형
2. 현행법상 Union Shop 조항
3. Unio Shop 협정과 복수노조
4. 현행 Union Shop 조항의 위헌성
2. 현행법상 Union Shop 조항
3. Unio Shop 협정과 복수노조
4. 현행 Union Shop 조항의 위헌성
본문내용
수견해는 현행 Union Shop 협정이 단협을 매개로 하여 조직강제를 적법/유효하게 할 수 있는 노조의 범위를 엄격하게 제한하고, 지배적 노조의 권한남용으로부터 개별근로자를 보호하기 위한 규정을 두어 노조의 조직강제권과 근로자의 단결선택권 두 기본권의 합리적 조화를 이루고 그 제한에 있어서도 비례관계를 유지하는 바, 위헌이라고 볼 수 없다고 한다.
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