단체교섭 - 단체교섭의 의의와주체,단체교섭의 기능과대상,단체교섭의 유형과절차,Win–Win 단체 교섭.PPT자료

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목차

1. 단체 교섭의 의의와 주체

2. 단체 교섭의 기능과 대상

3. 단체 교섭의 유형과 절차

4. 단체 교섭 시 유의사항

5. 단체 교섭제도의 국제 비교

6. Win – Win 단체 교섭

본문내용

1. 단체 교섭의 의의와 주체

노동 삼권
단결권
단체교섭권
단체행동권

단체 교섭의 정의
노·사가 근로자의 임금 및 근로조건 등의 결정 위해 협상·협약하는 과정

단체 교섭의 주체
노동조합
사용자




1. 단체 교섭의 의의와 주체

■ 동 법 제29조 ( 교섭 및 체결권한)
① 노동조합의 대표자는 그 노동조합 또는 조합원을 위하여 사용자나 사용자단체와 교섭하고 단체 협약을 체결할 권한을 가진다.
② 노동조합과 사용자 또는 사용자단체로부터 교섭 또는 단체협약의 체결에 관한 권한을 위임받는 자는 그 노동조합과 사용자 또는 사용자단체를 위하여 위임받은 범위 안에서 그 권한을 행사할 수 있다.
③ 노동조합과 사용자 또는 사용자단체는 제2항의 규정에 의하여 교섭 또는 단체협약의 체결에 관한 권한을 위임한 때에는 그 사실을 상대방에게 통보하여야 한다.

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