[적성 검사] - 적성검사의 종류

소개글

[적성 검사] - 적성검사의 종류에 대한 보고서 자료입니다.

목차

I. 적성 검사란?

II. 적성검사의 종류

III. 적성 검사의 활용 목적

IV. 적성 검사 활용 시 고려할 사항

V. 직업적성검사

VI. Holland 직업적 성격 유형론
　1)홀랜드 검사
　2)스트롱 검사

VII. 적성검사 사례

본문내용

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자료적성 검사




I. 적성 검사란?




I. 적성 검사란?

1) 적성(適性)
　- 어떤 특수부문에 대한 능력의 정도나 그 능력의 발현 가능성

2) 적성검사(適性檢査)
　- 일반적성검사와 특수적성검사 (검사 방법)
　- 진학적성검사와 직업적성검사 (검사 목적)




1.검사 방법에 따른 분류

1) 일반적성검사
　- 한 개인의 특수능력을 전반적으로 포괄해서 그 하나의 단일특질에 대한 적성 여부를 판단.

2) 특수적성검사
　- 특정 직업분야에서 필요로 하는 여러 가지 특질의 총체적인 적성 여부를 판단.




2. 검사 목적에 따른 분류

1) 진학적성검사
　- 대학 진학 시 다양한 전공분야에서의 학업성취, 또는 성공여부 판단.

2) 직업적성검사
　- 대학 계열별 전공영역의 학문적 성격을 잘 반영하는 능력요인들로 구성.




II. 적성 검사의 종류




　≪ 표 - 그림 파일 ≫




1. 적성 검사에 포함되는 내용

1) 체격·체력검사(신장·체중·악력·점프력 등)
2) 감각·지각검사(시력·색각·청력 등)
3) 동작능력검사(반응속도·태핑·눈감고 양 손가락 맞추기·손재주 등)
4) 지능검사(기억·추리·언어능력·계산능력 등)
5) 성격·흥미

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