리더란 어떤 사람인가. 리더로써 나의 각오

소개글

리더란 어떤 사람인가. 리더로써 나의 각오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 나의 팀장 인재상 및 달성 목표
2. 리더란?
3. 지금 바로 팀장이 된다면, 제일 먼저 무엇을 갖출 것인가?
4. 예비관리자로서 다짐 및 각오

본문내용

첫째. 동기부여 능력
사람에 대한 이해력을 더욱 갖추어야 된다고 생각합니다.

둘째. 문제 해결 능력
업무에 대한 전문성을 더욱 높여야 된다고 생각합니다.

셋째. 의사소통 능력
원만한 인간관계 유지 및 비형식적 관계 형성을 위하여 의사소통 능력을 더욱 배양해야 된다고 생각합니다.

넷째. 코칭능력 및 성과 관리 능력
리더는 조직구성원에 대한 코칭능력이 탁월할 뿐만 아니라 성과관리 능력도 탁월하여 조직발전에 실질적 도움이 될 수 있어야 된다고 생각합니다.


*성과를 만드는 것은 인간관계에서 비롯되고 인간관계는 격의 없는 의사소통을 통해 이루어진다고 생각합니다. 그리고 조직내에서 행해지는 모든 의사소통의 최종목적은 조직발전을 위한 동기강화라 생각합니다.

키워드

리더,   리더의 개념,   리더로서의 각오