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중앙경제,2003
노무법인길 홈페이지, http://www.road114.co.kr [인용 2004. 11. 3]
http://www.haego114.com
http://edi.work.go.kr[인용 2004.11.7] Ⅰ 서론
Ⅱ 해고제한
1. 序
2. 해고의 법적 제한
(1) 해고제한규정
(2) 해
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노무법인, 근로기준법의 이해, 레인보우북스, 2007
김소영, 고용형태 다양화와 법 제도 개선과제, 한국노동연구원, 2001
은수미, 비정규직과 한국 노사관계 시스템 변화, 한국노동연구원, 2007
최영우, 개별적 근로관계법, 중앙경제, 2010
김세곤,
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중앙대학교사회복지학과. 한국사회보장제도의 재조명. 1993.
한국노동연구원 고용보험 연구센터. 고용보험 동향. 2001.가을호.
한국사회복지학연구회 노동부연구부. 고용보험제도연구. 한울. 1994.
함세남 외. 복지정책의 논점. 학문사. 1996.
http:/
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노무법인, 민법안내
http://www.kcare.or.kr/adoption/qualification.jsp 중앙입양정보원
비밀입양의 문제 해결을 위한 국내입양 발전방안, 윤연옥, 2009
사진 - 뉴스엔 www.newsen.com
뉴시스, 여성신문 기사
한국입양홍보회 http://www.mpak.co.kr/
홀트아동복지회 http
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중앙대학교사회복지학과. 한국사회보장제도의 재조명. 1993.
한국노동연구원 고용보험 연구센터. 고용보험 동향. 2001.
한국사회복지학연구회 노동부연구부. 고용보험제도연구. 한울. 1994.
함세남 외. 복지정책의 논점. 학문사. 1996.
http://www.klac.
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법인화, 무엇이 문제인가』. 현대사회연구소.
[신문자료]
- 국립대 등록금 고삐 풀린다…2010년 정부 예산권 총장에 이양 - 경향신문(08.05.28)
- 등록금 폭탄에 울부짓는 영혼들 -한국일보 (08.04.22)
- “국립대 법인화로 경쟁력 높여야”- 중앙일보
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Credit Bureau”, 계간 신용카드 No.21,
여신금융협회, (2002).
11. 최현자, “개인회생제도의 문제점과 개선방안- 도덕적 해이를 중심으로” , 계간 신용카드 No.22, 여신금융협회, (2003).
12. 홍유석, “신탁법”, 법문사, (1999).
13. 자산유동화실무연구회,
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법인세·소득세법상의 우대조치가 있어 기업, 종업원 모두에게 절세의 이점을 얻을 수 있다.
다섯째, 복지후생제도는 기업으로서 독자성을 발휘하기 쉽다는 특징이 있다. 동일한 업종에서는 임금이 비교적 큰 차이를 보이기 어렵지만 기업복
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credit agency」, 2004
Funatsu Hideki, Expert Credit Insurance, Journal of Risk and Insurance. Vol.53, 1986
Huszagh. Sandra M. and Mark R. Greene, How Exporters view credit risk and FCIA Insurance the Georgia Experience Journal of Risk and Insurance Vol.52, 1985
Huszagh. Sandra M. and Mark R. Greene,
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단순노무적으로 취업하는 경우가 대다수이기 때문이다. 1. 새터민(북한이탈주민)정의
2. 탈북의 원인
3. 새터민의 특성
4. 새터민 입국현황 및 실태 및 문제점
5. 새터민 지원제도
6. 새터민 법률규정에 의한 보호의무
7. 출처
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월드노무법인에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황
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노무법인예성에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황
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노무법인 남산에서 급여 아웃소싱 분야의 전문가로 성장하고, 회사의 비전과 목표에 맞는 가치 있는 서비스를 제공하는 데 최선을 다할 것입니다. 급여 아웃소싱 업무는 단순한 급여 처리 이상의 역할을 담당하며, 기업의 효율적인 인사 관리
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중앙회를 독립법인이 아니라 하나로 생각할 만큼 협력과 지도를 잘 해나가고 있기 때문입니다.
입사한다면 저는 우리 전통의 두레 품앗이 정신을 가슴에 새기고 안으로는 조직 구성원으로서 역량을 발휘하며 화합해나가고, 밖으로는 고객들
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합하고 있다고 자신합니다. 제 강점은 적극성, 커뮤니케이션 스킬, 그리고 책임감입니다. 이러한 강점을 활용하여 (주)중앙 법인 영업부와 함께 고객 서비스와 영업 성과를 향상시키고, 회사의 성공을 도모하고자 합니다.
다시 한 번, 제 지원
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고 간결하게 전달하는 데 능숙합니다.
저는 오투스 세무법인 서울중앙지점에서 제가 가진 능력과 경험을 최대한 발휘하여 고객의 성공에 기여할 수 있다고 확신합니다. 끊임없는 노력과 열정을 통해 **"세무 전문가로서 기업과 개인의 성공을
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. 또한, 영업 업무에 대한 열정과 책임감을 가지고 있으며, 고객과의 관계를 높이고, 회사의 목표를 달성하는 데 도움이 될 것입니다. (주)중앙 법인영업부에서의 성공적인 경력을 쌓고, 회사의 성장을 지원하고 싶습니다. 감사합니다.
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