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사장과 사원이 서로 경영부진의 책임을 미루고, 내부에서는 인사를 둘러싸고 주먹다짐이 벌어지고, 스트레스에 사원이 자살하고, 기술 개발진이 회사 기밀을 빼내 도망가는 사건이 일어났고 ‘이런 회사는 없어져야 한다.’ 고 인터넷에서
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  • 등록일 2009.04.30
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경영혁신의 노하우, 국방품질관리소 정원희(2009), 중소기업의 도요타 생산방식 도입 및 적용 방안에 관한 연구, 한밭대학교 한국데이터베이스진흥센터(2002), People Interview - 한국썬마이크로시스템즈 유원식 사장 Ⅰ. 토요타(도요타, 도요다)
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- 권원보장보험의 종류 - 일반적인 에스크로 진행 일정표 - 에스크로 어카운트 - 에스크로 제도 정착을 위한 고려사항 - 에스크로 제도 도입에 대한 쟁점사항들 - 에스크로 제도 활성화를 위한 방안 6. 에필로그
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경영경제학회, 1998 ◈ 전우안, 중소기업 인적자원개발의 효과적인 운영방안에 관한 연구, 동국대학교, 2011 ◈ 전재욱 외 1명, 기업간 공동연구개발의 성공과 위험요인, 기술경영경제학회, 2003 ◈ 조정호 외 1명, 기업의 직업능력개발 투자가 조
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  • 등록일 2013.08.15
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경영을 하라는 것이며, 고객을 아끼고, 조직원들이 똘똘 뭉쳐서 가치를 창조하라는 것이다. 그 동안 기업문화 작업을 하면서 추진했던 일들을 좀 더 과감하게, 좀 더 빨리 추진하라는 요구가 바로 그것인 것이다. 위기상황일수록 사람들은 예
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  • 등록일 2009.03.11
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논문 16건

경영의 실천 포인트』,청림출판사, 2002 구체적으로 모기업의 A 점포에 일하는 김대리는 제조업체 사장님으로부터 자사제품이 모기업에서 선정하는 \"한주의 베스트 제품\" 목록에 들어가게 해달라며 저녁식사 제공과 함께 약간의 수고비를 준
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  • 발행일 2008.11.26
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경영이다. 고객만족의 경영혁신은 일반적으로 역피라미드 경영시스템으로의 사고전환이 이루어져야 하며 경영자는 항상 고객 가까이에서 고객의 목소리를 듣기 위해 노력해야 한다. 스웨덴의 스칸디나비아항공의 얀칼슨 사장은 제일선 고
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  • 발행일 2008.01.09
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  • 저자
사장 역시 이와 같은 진단을 내렸다. 6시그마를 추진하고 있는 국내 기업들은 어떠한가? 기법 위주로만, 혹은 전략 위주로만 추진하는 경우가 대다수이다. 성공적인 6시그마를 위한 핵심 요체가 바로 여기에 있다. 6시그마 경영혁신은 \'통계
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  • 발행일 2009.06.22
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  • 저자
사장이 모험적인 사업에 실패하여 100만 달러를 손해 보자, 톰왓슨은 부사장을 교육시키는데1000만달러 이상을 들였다고 하면서, 그를 격려해 주었다. 즉 인재를 중시하고, 실수를 용납하면서, 사람중심의 경영을 한다는 것이다. 설립 후 100년
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  • 발행일 2012.06.27
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사장의 인터뷰 기사에서 그는 획기적인 변화와 개혁을 추진해 한전을 세계적인 에너지 그룹으로 도약시킬 계획이라고 이야기하며 한전의 윤리경영과 인재의 중요성에 대해서도 피력했다. 우리회사는 기업 경쟁력의 원천은 인재‘라는 확고
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  • 발행일 2008.02.10
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취업자료 117건

사장님의 경영방식을 배우는 것) 꿋꿋하게 견딜 수 있었고, 몇 주 후에는 다양한 사람들과도 친하게 대할 수 있는 능력도 갖출 수 있었습니다. 이 경험은 실제 사회에서 어떻게 경제학이 이용되는지에 대해서 궁금한 점을 풀 수 있었고 무엇보
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  • 등록일 2010.08.08
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  • 직종구분 기타
알게 되었습니다. [ 사무/경영기획직 자기소개서 합격샘플 ] 1. 지원동기 및 입사 후 포부 : 안정을 경영하는 인재 2. 성장과정 및 성격소개 : 사람과 사람사이를 잇는 가치 3. 학교생활 및 특기사항 : 전문역량을 갖추기 위한 노력들
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  • 등록일 2009.06.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
경영지원) 현대하이스코 1. 현대하이스코에 지원하게 된 동기와 입사를 위해 본인이 준비한 내용/ 노력들을 경험을 토대로 기술하여 주시기 바랍니다.[최소 300자 / 600자 제한] “일찍 일어나는 새가 되겠습니다.” “영업 업무를 최대
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  • 등록일 2013.10.08
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  • 직종구분 일반사무직
사장님도 면접관으로 등장합니다. -자소서 내용을 바탕으로 한 질문이 많습니다. 자기 자소서에 좀 남다른 부분이 있 다면 그 부분은 틀림없이 질문한다고 생각하면 됩니다. 토론면접 주제(1가지) 지속가능한 문화콘텐츠 경영을 위한 전략 공
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  • 등록일 2014.05.18
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  • 직종구분 기타
사장이라면 하고 싶은 것과 그 이유를 기술하시오.
 (생략)....변화시키고 싶은 생각있습니다. 현재 세아상역은 가격,품질 경쟁력을 위주로 하는 경영전략을 선택하고 있는 것으로 알고 있습니다. 하지만 세아상역의.......(생략) 세아상
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  • 등록일 2013.11.13
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  • 직종구분 기타

파워포인트배경 5건

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서식 30건

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