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3.교수들의 근무부담이 너무 과중하다. 교수는 학생을 지도해야하는 부담뿐만 아니라 연구도 해야 하는 부담이 있다. 실제로 교수 1인당 담당 학생수가 평균 35.7명이라고 한다. 그리고 막상 자기가 맡고 있는 학생이 추천서를 부탁해도 그
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시간의 재교육을 의무적으로 수강한다. 또한 각 지역 부설 연구소에서 실시하는 심화과정 연수에도 참석한다.
10. 제 10단계(미술치료전문가 자격취득)
미술치료사로서 소정의 연수(60시간)를 이수하고 이론시험합격, 기관수련 등을 거친 후 위
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1. 개선방안
①정부는 지금보다 더 낫은 조건의 비정규 근로자를 위한 법을 만들어야 한다.
②정부는 비정규 근로자들의 근무 환경, 조건을 개선해 주어야 한다.
③학교측은 시간강사들의 임금을 올려주어야 한다.
④정부와 학교는 시간강사
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1) 실업위험 부담의 불공정성
(2) 비정규직 근로의 계속적인 사용
3. 입법정책상의 과제
Ⅵ. 비정규직 근로자의 실태에 관한 실례
1. 원인 분석
(1) 대학의 전임교원 채용 미흡
(2) 박사인력의 수급 불균형
(3) 전업 시간강사들이 관련 제
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기타 근로조건
Ⅴ. 현재의 동향 : 비전임 교수제도에 대하여
Ⅵ. 대학 강사 처우 개선을 위한 제안
① 관련법령을 개정하여 교원의 범위에 시간강사를 포함시켜야 한다.
② 대학 강사의 계약 기간을 가능한 한 1년 이상으로 하여야 한다.
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