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임원, 최고재무책임임원, 보수의 결정 및 변경, 기타 임 원의 보수 총합의 결정 및 변경이다. 제34조 (이사 및 감사의 보수 및 퇴직금)는 ① 이사 및 감사의 보수는 주주총회에서 이를 정한 다. 단, 보수한도 계산시 임원퇴직금지급규정에 의한
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지급한다. 제46조 (배당금 지급청구권의 소멸시효) ① 배당금의 지급청구권은 5년간 이를 행사하지 아니하면 소멸시효가 완성한다. ② 제1항의 시효의 완성으로 인한 배당금은 이 회사에 귀속한다. 부 칙 1. (시행일) 이 정관은 2003년 7월 1일부
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  • 등록일 2004.06.30
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합병법인의 임원이 퇴직함에 따라 퇴직금지급규정에 의하여 퇴직금을 실제로 지급하고 당해 임원이 합병법인의 임원으로 된 경우ⅷ. 법인의 상근임원이 비상근임원으로 된 경우ⅸ. 근로자(임원은 제외한다. 법인 46012-2266, 1996, 8.13.)가 자신
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  • 등록일 2009.05.25
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지급하는 경우 동차액을 처리하는 계정을 말한다. 영업외비용 영업외비용이란 기업고유의 영업활동 이외의 활동을 통하여 발생한 비용을 말한다. - 이자비용 남에게 돈을 빌려 쓰고 지불하는 이자를 말한다. - 기타의 대손상각비 기타의 대
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  • 등록일 2006.01.16
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지급할 때 이를 지급하는 자 (원천징수의무자)가 하여야 합니다. ● 원천징수 대상소득은 다음과 같습니다. - 이자소득,배당소득 - 봉급,상여금 등의 근로소득 - 퇴직소득 - 상금,강연료 등 일시적 성질의 기타소득 - 인적용역소득 - 공급가액의
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논문 18건

퇴직금의 세부담을 늘리기 위해 퇴직소득에 대한 급여비례공제율과 근무연속별공제율의 점진적인 축소가 되어야 한다. 또 퇴직연금이 일정금액 이하일 경우 퇴직연금을 일시금으로 수령하는 것이 연금으로 수령하는 것보다 과세상 크게 불
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  • 발행일 2008.05.16
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기타 란에 표시하실 경우에는 구체적인 내용을 적어 주십시오. 1. 연 령 : 만 세 2. 결혼 상태 : 미혼 ( ) 기혼 ( ) 3. 근속기간(이 병원에서 근무한 기간) : 만 년 4. 최종학력 : 3년제 졸업( ) 4년제 졸업( ) 대학원 이상( ) 5. 지위 : 일반간호사( ) 책임
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  • 발행일 2011.11.15
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임원·직원 및 주요주주에 대하여 공매도 자체를 금지하고 있다.(209조 9호) VI. 結語 내부자거래에 관한 부분 중 미공개정보이용행위 금지규정을 중심으로 설명하였다. 이에 대하여 입법론으로 제기될 수 있는 부분이 손해배상책임에 있어서
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  • 발행일 2010.02.04
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임원연수 2. 논문 및 학술지 강영식(2004). 영유아 보육 서비스의 개선방안에 관한 연구. 사회과학논집. 제9호 pp.1-18 강윤미(2006).어린이집 영·유아 교육방법 개선에 관한 연구 : 어린이집 보 강희진(2006). 국공립 어린이집 운영지원 확대 방안에
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  • 발행일 2012.04.20
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규정에 따라 甲에 대해 해당 서류를 교부한 날 현재의 제반조건을 기준으로 할 것 및 乙은 그후의 관련법규(세제나 행정지침을 포함한다)의 개정 및 시장동향과 기타 경제사정등의 현저한 변동에 의해 발생하는 문제에 대해서는 그 책임을 지
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  • 발행일 2010.08.01
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취업자료 5건

규정에 의하여 계약상대자가 제출하는 각종 보고서, 정보, 기타자료 및 이에 의하여 얻은 기술지식의 전부 또는 일부를 계약상대자의 승인을 얻어 발주기관의 이익을 위하여 복사, 이용 또는 공개할 수 있다. ②계약상대자는 당해 계약을 통
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  • 직종구분 기타
기타지원제도 : 종합검진지원, 부속병원 운영, 퇴직금 중도정산제도, 새마을금고, 우리사주지원제도 등 3. 다양한 여가활동 지원 및 동기부여제도 휴양소 운영 : 유명 콘도 및 호텔의 이용 및 하계 휴가시 전국 유명 휴양지에 직원 전용 휴양소
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
기타 사항) 본 계약서에서 규정하지 아니한 사항은 상거래 관련 법률 및 일반 상거래 관행에 따르며, 필요하다고 인정되는 사항에 대해서는 상호 합의하에 변경 또는 추가약정을 체결한다. 상기 계약의 내용을 증명하기 위하여 본 계약서 2부
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  • 직종구분 기타
규정이나 규칙이 너무 까다롭거나 현실과 잘 맞지 않는 것으로 느껴질 경우가 있습니다. 이러한 경우 어떻게 업무처리를 할 것인지 또는 유사한 경험에 대해 구체적으로 설명해 주십시오. 3. [경력개발계획] 공단에는 다양한 직무분야가 존재
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  • 등록일 2016.10.23
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  • 직종구분 기타
규정이나 규칙이 너무 까다롭거나 현실과 잘 맞지 않는 것으로 느껴질 경우가 있습니다. 이러한 경우 어떻게 업무처리를 할 것인지 또는 유사한 경험에 대해 구체적으로 설명해 주십시오. 4. 지원자께서 근로복지공단 인재선발관이라고 가정
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  • 등록일 2015.06.18
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