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둔 실천이 중요하다. 핵심 가치와 유리된 행동에 대해서는 단호하게 ‘No’라고 얘기할 수 있어야 하며 조직 내 모든 제도는 핵심 가치에 바탕을 두고 수립되어야 한다.
GE의 잭 웰치는 누구보다 개인의 열정과 조직의 핵심 가치에 관심이 많
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있는 것이다. 생각해보라. 앞만 보며 달려와 정상에 올라서서 축배의 한잔을 들고자 하는데 주변에 아무도 없으면 어떨까. 과연 그때의 그 사람은 행복할까. 절대 그렇지 않을 것이다. 혼자만의 성공, 외로운 성공은 성공이 아니다. 때문에 현
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1%을 믿어주고 인정해주고 칭찬해주는 사람이 선생님이 될 수도 있고, 부모님이 될 수도 있고, 친구가 될 수도 있고, 이웃이 될 수도 있다.
나와 같이 미래의 ‘위대한 스승’을 꿈꾸는 이들에게 말해 주고 싶다.
\"넌 누구보다 중요한 사람이야
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1%가 다르다
1. 현재의 나와 이 책
2. 이 책이 나에게 전달해주는 메시지
1) 인간에 대해서 더 알아보는 시간
2) 인간관계 형성이란
3) 인간관계에 있어서 첫 인상
4) 너와 나는 유사한 성격
5) 자기 자신이 다른 사람들과 다름을 인
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독서에 흥미를 느낄 수 있도록 하는 밑거름이 될 수 있도록 해야 할 것이다.
이 책은 교사가 되고자 하는 이들에게 많은 생각과 다짐을 하게 해 준다. 주위에 선생님이 되고자 하는 친구가 있다면, 선물해 주면 교사로서의 삶에 대해 생각해 볼
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