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어린아이에게 말을 걸 때는 허리를 숙여 아이의 눈을 맞추면 아이는 경계심을 풀 것이다. 제3자로서 보는 사람마저 경계를 풀고 호감을 불러일으키는 시선 맞추는 방법은 대화법의 기본 예의인 것 같다. 저자가 제시한 법칙들은 간단하지만
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좋게 하기
진정성 있게 사과하기
기분 나쁘지 않게 부탁하기
세대 차이 인정하고 다르게 말하기
사춘기 기다려 주고 포용하기
●소통의 네 걸음: 상대에 대한 나의 진심 확인하기
부록
성격 유형별 말하기 훈련 대본
epilogue.
한 사람
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기분이 어떤지 표현해야 진짜 소통이 된다
내가 무엇을 원하는지 제대로 표현하기
글쓰기를 통해 배우는 말하기 훈련법
Part 4. 나를 한 단계 발전시키는 상황별 대화습관
많은 사람들 앞에서는 어떻게 말해야 할까?
일대일 대화나 소그룹
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읽을수록 끄집어 낼 이야기들이 많다는 것이다. 정말 하고 싶은 얘기들이 많았다. 하지만 더 얘기할수록 혼란스러워질 우려가 있기에 여기서 마무리 지으려고 한다. Ⅰ. 시작하기에 앞서
Ⅱ. 줄거리 요약
Ⅲ. 독서 후기
Ⅳ. 마무리
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기분이 좋아지는 말을 해본다.
- 너와 짝이 되어서 정말 기뻐. 난 네가 참 좋아.
- 넌 국어를 참 잘하는 것 같아. 네가 부러워.
☆배운 내용을 스스로 정리하도록 한다.
Ⅵ. 토론
이번 발표 주제는 '듣기말하기 수업의 설계'이다.
먼저 교사용 지
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같은 역할을 할 것입니다. 비록, 카리스마 있는 리더쉽의 소유자는 아니지만, 주위 사람들에 대한 저의 관심과 배려는 회사를 단순한 이해조직이 아닌 정감 넘치는 조직으로 만들 것입니다.
만나면 기분 좋아지는 사람! 저의 동그란 얼굴에
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◆창의적인 사고능력과 실수를 최소화 하는 섬세한 꼼꼼함!◆
◆대인관계의 구심점이 되는 활발함과 투철한 책임의식◆
◆모든일을 계획을 세워 실천하는 철두철미함과 우직함◆
◆윤활유와 같은 조화로운 사람/ 무한한 낙천주의자◆
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사람들에게 그 나라의 이미지는 승무원의 태도에 따라 좌우될 것이기 때문에 승무원의 역할은 막대하다고 생각하기 때문입니다. 때문에 저는 귀사에 입사하게 되는 행운이 주어진다면 승무원으로써 비행을 하는 동안 제가 서비스하게 될 비
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고객과의 관계보다 중요한 것은 없다고 생각이 듭니다. 고객에게 최대한의 만족을 주고 고객을 내 편으로 만들 것입니다. 기회가 된다면 꼭 김종명 대표님을 직접 만나서 ‘설득의 비밀’에 관한 더 많은 조언을 듣고 싶습니다.
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사람은 돈을 많이 벌어서 성공했다고 하고, 어떤 사람들은 명예로운 위치에 있어서 성공했다고 합니다. 이처럼 성공의 기준은 다양합니다. 하지만 제가 생각하는 성공의 기준은 바로 자신의 만족감입니다. 자신의 마음속에서 진정으로 뿌듯
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